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Micheline de la compta


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23 réponses à ce sujet

#16 Le Marseillais

Le Marseillais

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Posté 06 janvier 2021 - 20:32

Oui, d'accord.

Il est évident que nos idées politiques n'ont rien à faire içi.

Là, je parle plutôt d'économie, mais c'est vrai que la frontière est parfois mince.

On aura j'espère l'occasion d'en parler de vive voix, quoique,  j'ai eu la dernière beaucoup beaucoup de mal à te faire comprendre que l'OM est le club Français qui a le plus gros palmarès.

Ca, c'est fait.



#17 George Abitbol

George Abitbol

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Posté 06 janvier 2021 - 20:35

Notamment le record de plus grand nombre de défaites d’affilée en champions league. :P


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#18 Vert

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Posté 06 janvier 2021 - 20:36

l'OM est le club Français qui a le plus gros palmarès.


Ce qui est incontestable pourtant.
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#19 Bad Zé

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    Si yen a qu'ça les dérange... Et ben on va vous en debarrass

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Posté 06 janvier 2021 - 20:36

Oui, d'accord.
Il est évident que nos idées politiques n'ont rien à faire içi.
Là, je parle plutôt d'économie, mais c'est vrai que la frontière est parfois mince.
On aura j'espère l'occasion d'en parler de vive voix, quoique,  j'ai eu la dernière beaucoup beaucoup de mal à te faire comprendre que l'OM est le club Français qui a le plus gros palmarès.
Ca, c'est fait.

Ah oui c'est sur. Ça me fait la même impression quand on m'explique que la terre est plate.
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#20 Vert

Vert

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Posté 06 janvier 2021 - 20:37

Notamment le record de plus grand nombre de défaites daffilée en champions league. :P


Et alors ?

C est un record comme un autre.

#21 zone et beu

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Posté 07 janvier 2021 - 07:06

2300 départ dont 40% sont des retraites anticipées.

J'ai 2 collègues qui sont concernés et ils ont mis le champagne au frais en attendant de savoir si ils seront éligibles...

 

En gros pour eux, si tu devais partir dans 3 ans, tu partiras dans 18 mois et ta prime de départ en retraite (14 mois si +de 20 ans d'ancienneté) ne sera pas fiscalisée.

Et encore là je vous donne les détails du précédent plan (PSE de 2017 sur 970 employés de Clermont).

 

Pour les autres 60% c'est un RCC (Rupture Conventionnelle de Contrat).

Donc l'opportunité si tu as entre 35 et 50 ans de rebondir ailleurs après avoir encaissé un gros chèque...

 

Bref, je doute que 2300 familles aillent au resto du cœur !

Avec une participation publique pour une fin de carrière anticipée (malgré une augmentation de l'age de départ à la retraite) cela commence t il à ressembler à ça?

 

Corée du Sud: mise en place d'un revenu universel dans la région de Gyeonggi - Reportage international (rfi.fr)

 

Et pourtant la Corée du Sud ne m'apparait pas comme un pays de barbus à fleurs fumeurs de joint 



#22 ELSAZOAM

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Posté 07 janvier 2021 - 08:05

2300 départ dont 40% sont des retraites anticipées.

J'ai 2 collègues qui sont concernés et ils ont mis le champagne au frais en attendant de savoir si ils seront éligibles...

 

En gros pour eux, si tu devais partir dans 3 ans, tu partiras dans 18 mois et ta prime de départ en retraite (14 mois si +de 20 ans d'ancienneté) ne sera pas fiscalisée.

Et encore là je vous donne les détails du précédent plan (PSE de 2017 sur 970 employés de Clermont).

 

Pour les autres 60% c'est un RCC (Rupture Conventionnelle de Contrat).

Donc l'opportunité si tu as entre 35 et 50 ans de rebondir ailleurs après avoir encaissé un gros chèque...

 

Bref, je doute que 2300 familles aillent au resto du cœur !

C'est l'inverse, soit 60% de départs en retraite anticipée et 40% de départs volontaires !

Ce qu'on ne dit pas ou qu'on ne sait pas, c'est que malgré les plans sociaux Michelin recrute. Bon, il ne recrute pas de salariés en masse, ce sont des embauches bien ciblées, dans des métiers où il lui faut du Personnel.


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#23 Yellow

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Posté 07 janvier 2021 - 09:14

C'est l'inverse, soit 60% de départs en retraite anticipée et 40% de départs volontaires !

Ce qu'on ne dit pas ou qu'on ne sait pas, c'est que malgré les plans sociaux Michelin recrute. Bon, il ne recrute pas de salariés en masse, ce sont des embauches bien ciblées, dans des métiers où il lui faut du Personnel.

 

J'avais un patron qui disait : "Une usine, ça nait, ça vit, ça meure"

C'est un peu cru mais c'est une réalité.

 

Quand on créé des emplois dans une usine d'hydrogène à Lyon et qu'on ferme une usine de pneu en Vendée, on est étal pour l'emploi mais ça, l'ouvrier de Vendée il s'en tape le coquillard.

C'est l'histoire de l'usine BS où il faut mettre le paquet sur la revitalisation de la région plutôt que de feindre de forcer un japonais à faire du "petit pneu" en France.



#24 ELSAZOAM

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Posté 07 janvier 2021 - 10:55

 

J'avais un patron qui disait : "Une usine, ça nait, ça vit, ça meure"

C'est un peu cru mais c'est une réalité.

 

Quand on créé des emplois dans une usine d'hydrogène à Lyon et qu'on ferme une usine de pneu en Vendée, on est étal pour l'emploi mais ça, l'ouvrier de Vendée il s'en tape le coquillard.

C'est l'histoire de l'usine BS où il faut mettre le paquet sur la revitalisation de la région plutôt que de feindre de forcer un japonais à faire du "petit pneu" en France.

Ceci est vrai !

J'ai vécu ça à  Cataroux dans différents ateliers (qui étaient des usines en soi...) ; on fabriquait des pneus pendant 25 ou 30 ans, on fermait la boutique et la production partait ailleurs (Espagne, Roumanie...). Le Personnel concerné a toujours été reclassé dans d'autres ateliers ou d'autres services, mais Michelin ne mettait pas les gens dehors parce qu'un atelier fermait !






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