5 votes
Joueur de TOP 14
Posted 30 May 2013 - 13:11 PM
En tout cas toute cette affaire ne sent pas bon…
J'ai peur que l'année prochaine soit une saison de transition, un peu comme en 2009/2010.
Après, avec l'arrivée d'un staff complet et attendu, nul doute que l'asm saura retrouver son niveau, et surtout, sa constance.
Je veut bien la meme saison de transition que 2009 2010 perso
Equipe de France
Posted 30 May 2013 - 13:12 PM
Je veut bien la meme saison de transition que 2009 2010 perso
oui moi aussi 
Joueur du Grand Chelem
Posted 30 May 2013 - 13:15 PM
On s'en plaindra pasJe veut bien la meme saison de transition que 2009 2010 perso
Joueur de Fédérale 1
Posted 30 May 2013 - 13:23 PM
... sauf qu'il manque la transfo de la gagne, ou qu'il y eu une relance de trop dans un match dominé de la tête et des épaules (à l'image de la saison Hcup) par cette même équipe...
Arrête de ne pas voir les évidences, il manque un soupçon de fraicheur mentale, un soupçon de collectif ... qui vous a fait défaut. Certes ces petits riens, on peut les trouver dans dix milles autres registres mais le rôle d'un manager est d'essayer au mieux de gérer le prévisible.
Joueur de promotion
Posted 30 May 2013 - 13:24 PM
Je veut bien la meme saison de transition que 2009 2010 perso
idem! j'achete de suite... objectif: demi finale du top14! comme ca on stress moins...
Champion du Monde
Posted 30 May 2013 - 13:26 PM
Equipe de France
Posted 30 May 2013 - 13:27 PM
Ca a encore un intérêt le brennus...????
demande à Toulouse
Champion du Monde
Posted 30 May 2013 - 13:30 PM
Arrête de ne pas voir les évidences, il manque un soupçon de fraicheur mentale, un soupçon de collectif ... qui vous a fait défaut. Certes ces petits riens, on peut les trouver dans dix milles autres registres mais le rôle d'un manager est d'essayer au mieux de gérer le prévisible.
et donc?
Joueur de Fédérale 2
Posted 30 May 2013 - 13:31 PM
Motif suffisamment grave? J'ai beau relire l'nterview, j'en vois peu.
Si accord à l'amiable il y a, ça donnerait quand même l'impression d'un bordel savamment orchestré et je comprendrais que les abos l'aient très mauvaise...
c'est pas mon propos
je dis juste que Fontes et Bib n'ont aucun intérêt à licencier SI ils ne le font pas pour un motif grave (faute lourde ou grave) ,ce qui ,dans ce cas de figure,exempte l'employeur de payer des indemnités compensatrices (l’année restante)
la diffamation est considéré comme faute grave (cf l'interview)...Bib peut invoquer cela
après y'a les prudhommes eventuellement
c'est juste du droit du travail basique,après comme je disais plus haut,je pense que les contrats signés par les 2 partis sont très élaborés donc échappent surement à cette logique....
c'est pour ça que je pense que c'est actuellement un jeu de poker pour que un arrangement soit finalement trouvé
Joueur de 1ère série
Posted 30 May 2013 - 13:33 PM
Désolé d'en revenir au point de départ, mais quand même dingue cette histoire. Fontès qui dit avoir reçu la démission de Cotter et que VC dément.
Je ne comprends pas bien pourquoi Fontès aurait inventé ça, alors que son mandat se termine. C'est donc que Cotter l'a bien dit.
Mon post n'a aucun intérêt mais ça fait bizarre de voir son club marcher sur la tête.
Il va être tendu le coup de téléphone de lundi 
Joueur de Fédérale 2
Posted 30 May 2013 - 13:34 PM
sérieux les mecs vous croyez vraiment que le fin stratége est aussi vicieux que ça??? Vous poussez pas un peu trop l'analyse là??? Je dis ça mais j'en sais rien, je pense juste que ce plan est beaucoup trop machiavélique pour être vrai
c'est tres classique en cas de conflit employeur/salarié en fait....
Joueur de Fédérale 2
Posted 30 May 2013 - 13:35 PM
Je veut bien la meme saison de transition que 2009 2010 perso
Champion d'Europe
Posted 30 May 2013 - 13:52 PM
la diffamation est considéré comme faute grave (cf l'interview)...Bib peut invoquer cela
Enfin j'ai beau relire l'interview de Cotter je vois pas trop ou il y a diffamation
Joueur de Fédérale 2
Posted 30 May 2013 - 13:57 PM
c'est tres classique en cas de conflit employeur/salarié en fait....
ouais je veux bien que l'employeur cherche une excuse valable pour les prud'homme pour licensier un canard boiteux mais de la à dire que c'est l'employé qui monte un stratagème (et j'y connais rien en champignon. kaamelott style) pour se faire licencier et obtenir un beau chèque....
en même temps je dis ça mais je suis en WANTED TAF dans l'architecture. A bon entendeur me contacter en MP 
