je ne comprends pas c'est tout. On commence par nous annoncer, le manager lui-même, l'arrivée de 4 jokers CDM. On en prend finalement que 2. Ensuite, on ne se prémunit pas à des postes clés comme demi-de-mêlée, ouvreur (après le pépin de James) et en 2e ligne, personne alors qu'on a 3 absents pour CDM.
Résultat, on se retrouve avec un effectif très restreint et dans la panade à la moindre blessure.
Là, désolé pour les amoureux des espoirs qui ont peiné à se maintenir dans leur championnat, mais on risque de souffrir. Que l'on lance 2/3 joueurs d'avenir, oui, mais là c'est trop (14 sur 35) soit 40% de l'effectif.
Tous les autres clubs touchés par la CDM ont recruté un certain nombre de joueurs pour essayer de rester compétitifs...
Nous on se retrouve avec deux espoirs à la mêlée.
De toute façon a tes suivre faudrait 25 joueurs par poste
Ensuite au niveau des espoirs, c'est une simple logique qui a toujours prévalu (enfin plus maintenant) l'éclosion de joueur nécessité qu'à un moment on leur donne leur chance certains avec succès et d'autres non, mais faut au moins essayer et au passage vaut mieux essayer en septembre qu'en mai juin
Maintenant des que y a un ongle casse y a les spécialistes panini comme toi qui nous sorte qu'il faut un nouveau joueur car potentiellement le mec peut effectivement se casser et derrière on a juste qu'un seul joueur
Rado pendant 5ans il a servi a rien a l'asm , et un jour on a découvert que le mec pouvait jouer
Ensuite de l'utilité d'un joker au poste de neuf, sachant que c'est un mec qui est censé un peu conduire le jeu ça peut être compliqué ou alors prendre un niveau mondial mais la je crois qu'ils ont un truc de prévu pour les trois prochains mois ou alors prendre un mec pour faire le nombre