7313 réponses à ce sujet

[Un jaune dans un ballon]

il en manque un paquet
 

Je compte pas celle hors période F.A ! 

Je voudrais pas briser mon coeur ni celui des autres en rappelant par exemple le 3-0 contre la Voulte...

[Santa Cruz]

Bonjour à tous,

question pour les spécialistes en contrat.

Qu'est ce qui empêchera Azema de signer au MHR quand l'ASM l'aura libéré de son contrat.

Je vois mal les dirigeants le garder sous contrat (il ne doit pas être sous-payé...) alors qu'il y a un nouveau coach (qui ne doit pas être sous-payé non plus).

J'ai l'impression que l'ASM va se faire enfler

[sud]

 

https://www.lamontag...nelle_13946953/

 

(En conf de presse)

 

 

A ce moment la ça sert à rien de faire des contrats. Chacun fait ce qu'il veut et il suffit de dire qu'il a envie de prendre du recul quand il en a un peu marre ou qu'il reçoit une offre plus alléchante pour son compte en banque, après avoir bien sur négocié une première prolongation avec une revalorisation de salaire un an auparavant.

 

C'est la porte ouverte au grand n'importe quoi ! (Et ca l'est déjà bien assez dans le Rugby Français)

 

Ce n'est pas une question de contrat c'est les décisions prisent par votre boss dans un interview qu'il a donné.
 

[Un jaune dans un ballon]

 

Ce n'est pas une question de contrat c'est les décisions prisent par votre boss dans un interview qu'il a donné.
 

Tu peux être plus précis stp ? 

[sud]

Tu peux être plus précis stp ? 

Je te remets ce que j'avais posté plus en avant:

 

"

Si j'ai bien lu l'interview de votre président il y a 4 cas de figure pour le départ de F.A

 

1/ Il prend une année sabbatique zéro indemnisation demandée.

2/ il part entrainer une équipe nationale zéro indemnisation demandée.

3/ il part entrainer une équipe de club étrangère si j'ai bien compris il sera demandé une légère indemnisation "préjudice".

4/ il part entrainer une équipe du top 14 il sera demandé une indemnisation basée sur les 2 ans de contrat restant mais inférieure à ses 2 ans de salaire (à négocier)."

[Redmond Barry]

question pour les spécialistes en contrat.

Qu'est ce qui empêchera Azema de signer au MHR quand l'ASM l'aura libéré de son contrat.

Je vois mal les dirigeants le garder sous contrat (il ne doit pas être sous-payé...) alors qu'il y a un nouveau coach (qui ne doit pas être sous-payé non plus).

J'ai l'impression que l'ASM va se faire enfler

 

La présence dans le document de résiliation anticipée de son contrat, qu'il va devoir signer pour être libéré de ses engagements, d'une clause de non-concurrence précisant qu'il ne peut s'engager avec un autre club de la même division avant X mois sans quoi il devrait payer la somme de XXX € ?

 

Et pas sûr qu'Azéma ait envie d'un plan foireux à la Goosen.

[Un jaune dans un ballon]

Je te remets ce que j'avais posté plus en avant:

 

"

Si j'ai bien lu l'interview de votre président il y a 4 cas de figure pour le départ de F.A

 

1/ Il prend une année sabbatique zéro indemnisation demandée.

2/ il part entrainer une équipe nationale zéro indemnisation demandée.

3/ il part entrainer une équipe de club étrangère si j'ai bien compris il sera demandé une légère indemnisation "préjudice".

4/ il part entrainer une équipe du top 14 il sera demandé une indemnisation basée sur les 2 ans de contrat restant mais inférieure à ses 2 ans de salaire (à négocier)."

Merci ! 

 

Très clairement si ce que tu dis est exact : 
le cas 1 - Laisse la possibilité au bout de un an ou six moi (même moins) de prendre une belle douille par le père altrad (si pas de clause lors de la fin du contrat)  

Le cas 2 - Ok c'est noble et ça me choque pas dans le principe pour une sélection
Le cas 3 - Ok mais a voir le montant de l'indémnité.. mais bon c'est quand même limite

Le cas 4 - Idem cas 3  

Finalement on vaut peut être pas mieux que le SF... Tant qu'on continue pas a payer son salaire une fois qu'il sera parti dans un autre club ça sera déjà ça...

[sud]

Merci ! 

 

Très clairement si ce que tu dis est exact : 
le cas 1 - Laisse la possibilité au bout de un an ou six moi (même moins) de prendre une belle douille par le père altrad (si pas de clause lors de la fin du contrat)  

Le cas 2 - Ok c'est noble et ça me choque pas dans le principe pour une sélection
Le cas 3 - Ok mais a voir le montant de l'indémnité.. mais bon c'est quand même limite

Le cas 4 - Idem cas 3  

Finalement on vaut peut être pas mieux que le SF... Tant qu'on continue pas a payer son salaire une fois qu'il sera parti dans un autre club ça sera déjà ça...

C'est un interview donné au midi olympique de vendredi je crois.

 

Le patron de l’ASM évoque quatre scénarios différents. Extrait:

« Dans la lettre que j’envoie à Franck, je lui précise que, selon le scénario, il pourrait y avoir une indemnisation à prendre en compte. Mais tout cela se fait dans l’échange, de façon raisonnable. Le premier scénario : celui abordé directement avec moi, quand il est venu me demander son départ : « Je pars parce que besoin de prendre du recul. J’envisage peut-être année sabbatique. » Réponse club : au regard de ses états de service et de la relation saine que nous entretenons, il y a le préjudice du départ mais n’exigeons pas de dédommagement.

Deuxième hypothèse : il part pour une sélection nationale, quelle qu’elle soit. Là encore, nous sommes des gens raisonnables. S’il signe avec une sélection nationale, aucune indemnisation n’est demandée pour la résiliation de ses deux années encore au contrat.

Troisième cas : Franck s’engage pour un club professionnel étranger et, dans ce cas-là, nous avons effectivement fixé une indemnité de réparation du préjudice subi.

Dans le quatrième cas, celui où il s’engage pour un club professionnel français directement concurrent de l’ASM, donc en Top 14, l’indemnité est fixée sur la base des deux années de contrat qu’il lui restait à honorer. »

Pour l’heure, le président de Clermont indique ne pas avoir reçu une offre suffisante de la part de Montpellier. Extrait:

« Sur la somme, il y a toujours une négociation. On travaille de façon intelligente. On ne parle pas d’une indemnisation des deux années complètes. Mais il faut que la reconnaissance du préjudice soit faite. Pour être tout à fait clair, nous avons reçu une proposition d’indemnités émanant effectivement de Montpellier, mais elle ne correspondait pas à la hauteur du préjudice que nous subissons. Nous leur avons répondu : « Nous ne sommes pas à la hauteur de ce que nous souhaitons. » Depuis, nous voyons des communications se faire à ce sujet, un peu partout. Certaines nous étonnent… »

Pour conclure, Jean-Michel Guillon estime que la situation n’est pas tendue entre Clermont et Franck Azéma mais entre Clermont et le futur club de Franck Azéma. Extrait:

« Notre position, Franck l’a entendue. Je ne peux que le saluer. On ne cherche pas à faire de l’argent sur son transfert. Et contrairement à certaines choses que j’ai pu lire ou entendre, nous sommes dans notre droit. Nous savons que Franck Azéma partira, qu’un autre entraîneur arrivera. On avance. L’incertitude n’est pas dans notre camp. Si la situation est tendue, ce n’est pas entre Clermont et Franck. »

[Un jaune dans un ballon]

Merci !

En tout cas le plus gros C   dans l'histoire ça reste Altrard ! 

Même si j'ai vraiment du mal avec la démarche d'Azéma 

[InASMWeTrust]

Bonjour à tous,

question pour les spécialistes en contrat.

Qu'est ce qui empêchera Azema de signer au MHR quand l'ASM l'aura libéré de son contrat.

Je vois mal les dirigeants le garder sous contrat (il ne doit pas être sous-payé...) alors qu'il y a un nouveau coach (qui ne doit pas être sous-payé non plus).

J'ai l'impression que l'ASM va se faire enfler

des clauses, plein de clauses. D'ailleurs c'est le nouveau nom d'Azema : santa Clauses 

Je le répète, mais ce genre de clause a un coût non négligeable pour le club... Comme toutes les clauses de non concurrence qui ne sont applicables qu'en contrepartie d'une prime de compensation (c'est en soi une restriction au droit du travail, en opposition avec le droit européen, et donc tu dois compenser la perte que tu induis à cause de la clause).

 

Pas sûr que l'ASM puisse se le permettre.

oui mais rien n'empêche que cette prime ait été lissée ou compensée par un salaire plus avantageux>. 

[xdderf63]

Je le répète, mais ce genre de clause a un coût non négligeable pour le club... Comme toutes les clauses de non concurrence qui ne sont applicables qu'en contrepartie d'une prime de compensation (c'est en soi une restriction au droit du travail, en opposition avec le droit européen, et donc tu dois compenser la perte que tu induis à cause de la clause).

 

Pas sûr que l'ASM puisse se le permettre.

 

C'est à Azéma de réparer le préjudice de son départ (ou son futur club) s'il veut être libéré, pas l'inverse

Sinon il reste sous contrat CDD et comme il ne souhaite plus remplir sa mission, il pourra rester chez lui en congés sans solde...2 ans...

 

Un CDD ne peut être cassé sans dédommagement si l'une des parties n'est pas en accord et c'est le cas de l'ASM qui sera en accord seulement selon les conditions données par le président et les avocats du club à n'en pas douter.

Le départ imprévu de Azéma entraîne le fait que l'on devra licencier des membres du staff si le nouveau coach n'en veut pas et c'est probable (des adjoints, des préparateurs physique, médecin, analyste vidéo, etc...)

Ce sera déjà une conséquence financière non négligeable du départ du coach sauf si ses adjoints le suivent là ou il ira

 

Je pense qu'on peut faire confiance à la déclaration du président : le club du TOP14 qui veut Azéma paye, et il y a certainement une longue période notifiée dans laquelle Azéma n'est pas "libre" de faire ce qu'il veut... 

[ELSAZOAM]

Je compte pas celle hors période F.A ! 

Je voudrais pas briser mon coeur ni celui des autres en rappelant par exemple le 3-0 contre la Voulte...

Argh.... ça y est, tu as bousillé ma fin d'après-midi et ma soirée avec ton histoire de La Voulte...
Voyou !!!

Envoyé de mon SM-A505FN en utilisant Tapatalk

[bazooka]

Bonjour à tous,

question pour les spécialistes en contrat.

Qu'est ce qui empêchera Azema de signer au MHR quand l'ASM l'aura libéré de son contrat.

Je vois mal les dirigeants le garder sous contrat (il ne doit pas être sous-payé...) alors qu'il y a un nouveau coach (qui ne doit pas être sous-payé non plus).

J'ai l'impression que l'ASM va se faire enfler

Tu as raté le car ?

[thurfin]

 

La présence dans le document de résiliation anticipée de son contrat, qu'il va devoir signer pour être libéré de ses engagements, d'une clause de non-concurrence précisant qu'il ne peut s'engager avec un autre club de la même division avant X mois sans quoi il devrait payer la somme de XXX € ?

 

Et pas sûr qu'Azéma ait envie d'un plan foireux à la Goosen.

surtout je pense que le gars est suffisament honnete et droit pour refuser une magouille.

Ou Altrad s'entend avec  l'ASM ou il n'ira pas à MOP