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ASM 2022/2023


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19135 réponses à ce sujet

#14626 kennaugh

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Posté 30 mai 2022 - 13:09

https://www.lerugbyn...e-300522846.php

 

Si c'était acté, cela pourrait changer quelque peu la donne, je suppose?

Je pense que si on prend deux centres (Hériteau et Simone a priori) c'est qu'on anticipe le départ de Wesley (ou sa présence à l'infirmerie malheuresement) 


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#14627 herve-beaulon

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Posté 30 mai 2022 - 13:22

Je pense que si on prend deux centres (Hériteau et Simone a priori) c'est qu'on anticipe le départ de Wesley (ou sa présence à l'infirmerie malheuresement) 

Certes, mais en terme de masse salariale, il y a une différence entre l'infirmerie et un départ



#14628 totoche

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Posté 30 mai 2022 - 13:33

Certes, mais en terme de masse salariale, il y a une différence entre l'infirmerie et un départ

Il semble que non !
Wesley,et cest normal, veut faire respecter son CDD ! Et si le club veut y mettre fin, il devra verser une compensation financière au joueur, et ça rentre dans le SC !
Certains ici lont bien expliqué
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#14629 Guest_Laduree_*

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Posté 30 mai 2022 - 13:37

Il semble que non !
Wesley,et cest normal, veut faire respecter son CDD ! Et si le club veut y mettre fin, il devra verser une compensation financière au joueur, et ça rentre dans le SC !
Certains ici lont bien expliqué

 

Sauf s'il prend sa retraite.



#14630 loveasm

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Posté 30 mai 2022 - 13:55

Il semble que non !
Wesley,et cest normal, veut faire respecter son CDD ! Et si le club veut y mettre fin, il devra verser une compensation financière au joueur, et ça rentre dans le SC !
Certains ici lont bien expliqué


WF a un CDD pour encore une année.

Il ne va clairement pas s'assoir sur une année de salaire.

En revanche, des solutions peuvent être imaginées pour que les sommes versées n'impactent pas le salary cap.

Il serait par exemple possible d'imaginer une rupture anticipée de son contrat d'un commun accord et sans contrepartie et de lui proposer un contrat à un autre poste (entraîneur par exemple).


Il faut savoir faire preuve d'un minimum de créativité juridique 😉
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#14631 cocotte 63

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Posté 30 mai 2022 - 14:37

Il semble que non !
Wesley,et cest normal, veut faire respecter son CDD ! Et si le club veut y mettre fin, il devra verser une compensation financière au joueur, et ça rentre dans le SC !
Certains ici lont bien expliqué

 

Non pas dans le SC, si son contrat s'arrête pour la raison qu'il n'est plus apte à pratiquer son sport... tout est dans la nuance, le dédommager oui, logique, impact du SC, non si la raison est la bonne.



#14632 ELSAZOAM

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Posté 30 mai 2022 - 14:45

WF a un CDD pour encore une année.

Il ne va clairement pas s'assoir sur une année de salaire.

En revanche, des solutions peuvent être imaginées pour que les sommes versées n'impactent pas le salary cap.

Il serait par exemple possible d'imaginer une rupture anticipée de son contrat d'un commun accord et sans contrepartie et de lui proposer un contrat à un autre poste (entraîneur par exemple).


Il faut savoir faire preuve d'un minimum de créativité juridique

Ça peut se faire comme ça ; après tout, j'ai connu des OHQ qui se sont retrouvés balayeurs tout en gardant leur salaire d'avant...


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#14633 steph

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Posté 30 mai 2022 - 14:45

Et si on faisait comme les autres pour une fois ?
Rupture de contrat. Merci au revoir. Et dans 6 mois ou un an, on lui trouve une place pour lui donner ce qu'il aurait pû prétendre avoir en allant au bout de son contrat.

#14634 xdderf63

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Posté 30 mai 2022 - 15:34

Il semble que non !
Wesley,et cest normal, veut faire respecter son CDD ! Et si le club veut y mettre fin, il devra verser une compensation financière au joueur, et ça rentre dans le SC !
Certains ici lont bien expliqué


Si on le licencie ou le dédommage en cette fin de saison ça compte pour cette saison
Donc difficile pour le timing
Faudra trouver une autre solution type reconversion pour que ça ne compte ni cette saison ni la prochaine
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#14635 RCV06

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Posté 30 mai 2022 - 15:40

Et si on faisait comme les autres pour une fois ?
Rupture de contrat. Merci au revoir. Et dans 6 mois ou un an, on lui trouve une place pour lui donner ce qu'il aurait pû prétendre avoir en allant au bout de son contrat.

Il a pas besoin d'une clinique quelque part dans le monde Wesley, Altrad style


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#14636 clum63_

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Posté 30 mai 2022 - 16:00

 

https://www.midi-oly...rt-10325715.php

 

Et pourquoi pas chez nous bien bien que je n'aime pas trop les utility back (jurisprudence NW) ?

 

Avec le changement climatique, les prix de l'énergie et tout ça tout ça... Recruter un Hamish pourrait en effet être un début d'adaptation aux bouleversements à venir

D'autant que le port du chapeau et la barbe reviennent à la mode, il a déjà le casque il ne lui manque plus que les poils au menton


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#14637 Very Good Eshvili

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Posté 30 mai 2022 - 16:06

Le rugbyche sport hamish?



#14638 InASMWeTrust

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Posté 30 mai 2022 - 16:18

 

Avec le changement climatique, les prix de l'énergie et tout ça tout ça... Recruter un Hamish pourrait en effet être un début d'adaptation aux bouleversements à venir

D'autant que le port du chapeau et la barbe reviennent à la mode, il a déjà le casque il ne lui manque plus que les poils au menton

Il joue 10, 12 et 15. On a déjà notre couteau suisse avec Barraque  :innocent:



#14639 biball

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Posté 30 mai 2022 - 16:30

Si on le licencie ou le dédommage en cette fin de saison ça compte pour cette saison
Donc difficile pour le timing
Faudra trouver une autre solution type reconversion pour que ça ne compte ni cette saison ni la prochaine


Kinésithérapeute stagiaire à 20 000 mensuel, on est dans l'épaisseur du trait😀.
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#14640 RCV06

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Posté 30 mai 2022 - 16:33

Kinésithérapeute stagiaire à 20 000 mensuel, on est dans l'épaisseur du trait.

C'est un peu moins que le Marseillais mais ça peut le faire quand même.


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