Bon, de ce que j'ai pu apprendre, il y aurait un accord de principe avec un manager et une ligne de conduite pour ne pas geler le recrutement et les fins de contrat jusqu'à ce que tout soit formalisé. Ça patine encore sur la composition du staff, il y a une enveloppe budgétaire à tenir, donc des négociations etc... Et un équilibre à trouver. Il semblerait qu'il s'agisse vraiment de renouveler quasi l'ensemble du staff, au delà des 3 fâcheux
Il y aurait aussi des questions familiales, professionnelles, de changement de vie... Donc effectivement quelqu'un ou quelques uns qui viendrait de loin ![]()







