Forfait contre le BO ! Que dire ?

Fofana Wesley
#4081
Posted 02 December 2021 - 16:06 PM
#4082
Posted 02 December 2021 - 16:15 PM
Forfait contre le BO ! Que dire ?
Rien
Je crois que l'on à tous finis par accepter que Fofana soit le facteur X
- Murena likes this
#4083
Posted 02 December 2021 - 16:19 PM
Forfait contre le BO ! Que dire ?
Qu'il faut trouver une sortie intelligente ( accord joueur - club ) afin d'en terminer cette saison, il en sortira par le haut plutôt que de prolonger, encore, le calvaire la saison prochaine.
- Tonyasm! and Un jaune dans un ballon like this
#4084
Posted 02 December 2021 - 16:26 PM
Si décision il y a , elle viendra de wes…..
- Lima likes this
#4085
Posted 02 December 2021 - 16:31 PM
Complètement d'accord...Qu'il faut trouver une sortie intelligente ( accord joueur - club ) afin d'en terminer cette saison, il en sortira par le haut plutôt que de prolonger, encore, le calvaire la saison prochaine.
Ca me fait de la peine pour lui qui a été mon joueur préféré dans les années 2012-2015 mais c'est vraiment le moment d'arrêter le calvaire...
#4086
Posted 02 December 2021 - 16:31 PM
Il est pas plus bête qu'un autre joueur : il sait que c'est terminé.
Mais comme un autre, il ne parvient pas à renoncer.
Je n'aimerais pas être à sa place.
- Boulard and George Abitbol like this
#4087
Posted 02 December 2021 - 16:42 PM
Il est pas plus bête qu'un autre joueur : il sait que c'est terminé.
Mais comme un autre, il ne parvient pas à renoncer.
Je n'aimerais pas être à sa place.
Qu'il faut trouver une sortie intelligente ( accord joueur - club ) afin d'en terminer cette saison, il en sortira par le haut plutôt que de prolonger, encore, le calvaire la saison prochaine.
Vous êtes bien mignons, mais au delà de ce qui serait souhaitable, Fofana ne va peut-être pas s'assoir sur son salaire, même si celui ci est conséquent on ne connais pas sa vie, et il a peut être fait des projets personnels qui implique ses revenus de joueur sur 2 ou 3 ans. Je sais qu'il est à la mode de licencier des gens sans scrupules, et qu'il n'est pas à plaindre... Mais tout de même
- JB 03, biball, Fast Kimi and 1 other like this
#4088
Posted 02 December 2021 - 16:47 PM
Vous êtes bien mignons, mais au delà de ce qui serait souhaitable, Fofana ne va peut-être pas s'assoir sur son salaire, même si celui ci est conséquent on ne connais pas sa vie, et il a peut être fait des projets personnels qui implique ses revenus de joueur sur 2 ou 3 ans. Je sais qu'il est à la mode de licencier des gens sans scrupules, et qu'il n'est pas à plaindre... Mais tout de même
C'est bien pour ça que je parle d'un accord, qui engage des indemnités équivalente à son année restante. A eux de régler ça en famille, mais il pénalise la masse salariale actuellement et c'est bien dommageable.
#4089
Posted 02 December 2021 - 16:58 PM
C'est bien pour ça que je parle d'un accord, qui engage des indemnités équivalente à son année restante. A eux de régler ça en famille, mais il pénalise la masse salariale actuellement et c'est bien dommageable.
oui mais si je dis pas de conneries les indemnités comptent dans le salary cap (à vérifier), et ce n'est pas 2 ans de contrat qui lui reste ?
#4090
Posted 02 December 2021 - 17:00 PM
C'est le cas pour lui et Lapandry, au bout d'un moment ça n'apporte rien, ni au club, ni aux hommes, ça crée des rancœurs, ça ternit l'image des uns et des autres... alors oui, le club ne va pas gagner de sous, perdra ce qu'elle aurait du verser, mais, au moins le club gagnera les deux places qui vont se libérer, pour le SC, on sait que ces ruptures de contrats posent problème, mais à un moment donné, personne n'y gagne et le club encore moins...
Parce que de toute manière, les joueurs, ils attendront la fin de leur contrat, là dessus je pense que JMG doit être proactif même si, la douloureuse fera mal au cul ! de toute manière elle fera aussi mal en Juin 2023, donc gagnons du temps !
Oui ça compte dans le SC, donc faut trouver un arrangement financier permettant de rémunérer les joueurs avec ce qui leur reste, mais les sortir de l'effectif, doit bien avoir des possibilités.
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#4091
Posted 02 December 2021 - 17:06 PM
Vous êtes bien mignons, mais au delà de ce qui serait souhaitable, Fofana ne va peut-être pas s'assoir sur son salaire, même si celui ci est conséquent on ne connais pas sa vie, et il a peut être fait des projets personnels qui implique ses revenus de joueur sur 2 ou 3 ans. Je sais qu'il est à la mode de licencier des gens sans scrupules, et qu'il n'est pas à plaindre... Mais tout de même
Euh, loin de moi l'idée de le pousser dehors. Jene fais que supposer quel doit être son état d'esprit, hein.
- clum63_ likes this
#4092
Posted 02 December 2021 - 17:10 PM
HAHAH
Juste pas surpris !
#4093
Posted 02 December 2021 - 17:20 PM
Forfait contre le BO ! Que dire ?
Stop
#4094
Posted 02 December 2021 - 17:40 PM
Fofana il est salarié du club, donc soumis à un lien de subordination, bien que ne connaissant pas les particularités des contrats sportifs il doit bien avoir moyen de lui proposer une mutation interne sans perte de salaire , par exemple au service communication et comme cela il n'est plus joueur et le salary cap est allégé .
Ce genre de mutation interne est monnaie courante dans n'importe quelle entreprise et en cas de refus du salarié cela ouvre la porte à un licenciement.
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#4095
Posted 02 December 2021 - 17:47 PM
Fofana il est salarié du club, donc soumis à un lien de subordination, bien que ne connaissant pas les particularités des contrats sportifs il doit bien avoir moyen de lui proposer une mutation interne sans perte de salaire , par exemple au service communication et comme cela il n'est plus joueur et le salary cap est allégé .
Ce genre de mutation interne est monnaie courante dans n'importe quelle entreprise et en cas de refus du salarié cela ouvre la porte à un licenciement.
Je suis pas sur que ce soit autorise par la ligue cela dit, sinon c'est un peu trop facile de contourner le salary cap: tu gardes "en reserve" des joueurs en leur donnant un poste dans un autre service, et tu fais des mutations chaque semaine pour garder ton pool de joueur "sous" le salary cap tout en ayant un effectif "reel" beaucoup plus large..
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