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[Jean Paul Belmondo]

 

 

En revanche faudra casquer à mort vu que son contrat se finit en 2016. Le Munster peut aussi le laisser partir pour "services rendus" mais vu sa forme éblouissante du moment et ce qu'il peut encore apporter à un poste où entre les blessures (Ryan), les fins de carrière (DOC) et les jeunes, y a guère que Foley, excellent par ailleurs dimanche, qui tiendrait la baraque donc c'est improbable.

Passer de statut d'cone d'un club jouant la H-Cup tous les ans à un promu du TOP 14 qui malgre toute la bonne volonté du monde et pas mal de moyen aura du mal à jouer les trouble fêtes ... en effet je pense qu'il va falloir un peu plus qu'une caisse de Madiran et d'Ossau Iraty pour le convaincre   .. O'Driscoll aussi avait dit vouloir jouer en france ( en contact avecle B.O il me semble à une époque) il a tout de même fini au Leinster ...

[cetotomatos]

2 recrutements se sera vraiment faible pour dynamiser le pack.

[flOVER]

2 recrutements se sera vraiment faible pour dynamiser le pack.

 

Dynamiser le pack ? car il n'est pas assez dynamique  ? il faudra juste densifier la seconde ligne amha.

[Rémy63]

 

Dynamiser le pack ? car il n'est pas assez dynamique  ? il faudra juste densifier la seconde ligne amha.

 

Tout dépend pour moi du rendement futur de Kolelishvili et Yato. S'ils montrent qu'ils ont le niveau, il faudra effectivement se concentrer sur un 2e ligne à fort tonnage.

 

Sinon, il faudra bien voir un costaud arriver en 3e ligne.

[cetotomatos]

 

Dynamiser le pack ? car il n'est pas assez dynamique  ? il faudra juste densifier la seconde ligne amha.

 

Densynamiser si tu préfères.

[dim50]

2 recrutements se sera vraiment faible pour dynamiser le pack.

Vu le nombre de contrats qu'on a et la vague de jeunes qui arrive, surtout en 2ème ligne, ce sera compliqué de recruter plus.

Même s'il faut assurer un peu de renouvellement dans le groupe chaque année.

[cetotomatos]

Vu le nombre de contrats qu'on a et la vague de jeunes qui arrive, surtout en 2ème ligne, ce sera compliqué de recruter plus.

Même s'il faut assurer un peu de renouvellement dans le groupe chaque année.

 

Tout à fait, mais je sens que les 2e jeunes lignes doivent attendre la CDM.

[Rémy63]

Vu le nombre de contrats qu'on a et la vague de jeunes qui arrive, surtout en 2ème ligne, ce sera compliqué de recruter plus.

Même s'il faut assurer un peu de renouvellement dans le groupe chaque année.

 

Et ne pas oublier les objectifs JIFF à 60% de l'effectif puis 66% en suivant.

[Sushi]

 

Et ne pas oublier les objectifs JIFF à 60% de l'effectif puis 66% en suivant.

Yato le sera t'il, à ce propos?

[Rémy63]

Yato le sera t'il, à ce propos?

 

Oui. En Juin prochain d'ailleurs.

[Sushi]

 

Oui. En Juin prochain d'ailleurs.

[flOVER]

 

Tout dépend pour moi du rendement futur de Kolelishvili et Yato. S'ils montrent qu'ils ont le niveau, il faudra effectivement se concentrer sur un 2e ligne à fort tonnage.

 

Sinon, il faudra bien voir un costaud arriver en 3e ligne.

 

Pour le moment on a pas vraiment à s'en plaindre, surtout en terme de dynamisme  !!  2 perles sur lesquelles  doivent lorgner beaucoup de clubs à l'heure actuelle !

Tu rajoutes à ça les Lee / Chouly / Bardy / Lapandry / Domingo / Chaume / Ric / Ulugia ... j'aurais plus vite fait de te citer les joueurs ne l'étant pas quoi ^^ nous sommes plus qu'équipés là ! 

[Rémy63]

 

Pour le moment on a pas vraiment à s'en plaindre, surtout en terme de dynamisme  !!  2 perles sur lesquelles  doivent lorgner beaucoup de clubs à l'heure actuelle !

Tu rajoutes à ça les Lee / Chouly / Bardy / Lapandry / Domingo / Chaume / Ric / Ulugia ... j'aurais plus vite fait de te citer les joueurs ne l'étant pas quoi ^^ nous sommes plus qu'équipés là ! 

 

Ben ils ont tous les deux fait 1 bon match chacun.

 

Il en faut plus pour en faire des références à leur poste. Ils en ont tous les deux le potentiel, mais le problème c'est que le top 14 ne permet pas trop d'avoir le temps de les façonner.

[alainpower]

N'oublions pas non plus le "système" de fonctionnement du recrutement ASM. En gros une vague de renouvellement intensif tous les 3 ans (2011, 2014) et les autres années des renforts plus ponctuels et ciblés selon les besoins avec l'espoir de l'éclosion définitive de certains jeunes. Pas très étonnant au vu de ce fonctionnement d'annoncer un recrutement minimaliste.

[cetotomatos]

Après un "gros" 2e ligne ça coute bonbon, reste que des croutes pour les autres postes.