Il est clair que le vent a tourné alors qu’il y a qq années une offre de l’asm Ne se refusait pas et était vu comme une opportunité pour passer un cap et comme un tremplin vers l’edf.
Désormais le club attire moins et essuie même des refus.
Au delà de l’arrivée de concurrents aux moyens financiers plus élevés (comme le lou), il faut se poser les bonnes questions et reconnaître que la situation est inquiétante
Sans être inquiétante ,la situation actuelle du club peut effectivement amener les nombreux supporters que nous sommes à avoir quelques interrogations car:
- Même si nous sommes le club le plus régulier sur les quinze dernières années (mais très insuffisamment récompensé en terme de trophées), il semble que nous soyons aujourd'hui dépassé par au moins un autre club (Toulouse) et que plusieurs autres se rapprochent dangereusement.
En espérant que le club ambitionne de retrouver le leadership dans les prochaines années, il faut:
1 Conserver ses meilleurs éléments, ce qu'elle réussit très bien en conservant les Iturria, Penaud, Yato, ce qui correspond à un très bon "recrutement" pour les années futures et en évitant des départs facheux (Nakaitaci notamment).
2 Faire monter les espoirs en équipe première et que ces derniers non seulement soient au niveau, mais si possible amène une plus value; sur ce point après une année 2017 très réussie voire exceptionnelle (Penaud, Raka, Itturia, Cancoriet) il y a clairement eu un moins bien l'an dernier.
Pour cette année cela semble repartir (malgré quelques contretemps impondérables) avec les prestations réussies des Ezeala, Fischer, Lanen frères, Béria, Falatea en espérant de bonnes prestations à venir des Dessaigne, Vili, nous aurons un début de réponse ce soir, ou, même si une victoire serait un exploit, une bonne résistance pour la dernière de notre président préféré serait déjà une satisfaction, surtout si elle pouvait se concrétiser par un premier point de bonus.
3 Recruter de nouveaux joueurs durant l'intersaison pour renforcer voire maintenir le niveau de performance :il faut reconnaitre que jusqu'à présent, la dernière intersaison n'est vraiment pas une réussite et que l'on peut s'amener à s'interroger sur la gestion de certains postes (talonneur surtout), les jokers coupe du monde étant globalement insatisfaisants.
4 Maintenir un bon niveau de forme et de jeu chez les joueurs sous contrat "long terme", ce dernier point, peu évoqué dans la réussite ou l'échec d'un club, car avant de convoiter de nouveaux éléments, il est primordial de bien gérer ceux que nous avons sous la main, est fondamental car il représente le nombre de joueurs dont le contingent est le plus important.
On peut supposer que l'environnement du club soit un peu trop gentil envers certains joueurs en ciblant sur quelques joueurs boucs émissaires ou en imputant nos défaites à l'arbitre occultant des manques criants de la part de nos "protégés"
Sur ce point, même s'il est normal avec ce calendrier que les joueurs aient quelques coups de moins bien, nous pouvons supposer que certains se soient endormis sur leurs lauriers, ce qui pourrait expliquer nos trop nombreux débuts de matchs catastrophiques depuis le début de la saison; phénomène non observé le Week end dernier dans un match au couteau.Sur ce point le début de match en Ulster risque de nous couter très cher dans la route au Vélodrome.
En résumé, l'avenir n'est pas "inquiétant" comme évoqué par certains, mais le risque de rentrer dans le rang existe aujourd'hui en raison d'une concurrence plus forte d'année en année, et pour cela des décisions doivent être prises par nos dirigeants car s'il faut, comme dit plus haut conserver nos meilleurs éléments, il faut éviter le piège dans lequel de nombreux clubs sont tombés; à savoir se retrouver avec un effectif vieillissant et embourgeoisé qui n'a plus aussi faim qu'auparavant.
Un bonne gestion de l'effectif nécessite de réussir sur ces nombreux dossiers, et parfois trancher semble très délicat (exemple Lapandry) mais surtout Parra/Laidlaw dont on peut s'étonner à ce jour de ne pas en connaitre officiellement l'épilogue et qui symbolise la difficulté pour nos dirigeants de mener à bien tous ces dossiers afin de trouver LA bonne solution, si tant est qu'il y en ai une.
