d’après le Midi libre c'est l'inverse !
c'est l'asm qui dispose d'une clause de rupture de contrat en cas de condamnation :
Sur le principe c'est vrai une condamnation à de la prison ferme ouvre la possibilité de rupture de contrat , mais .......car il y a un mais d'importance il faut que cette condamnation l'empêche de respecter les obligations de son contrat ce qui n'est pas certain dans le cas d'un aménagement de peine.
Maintenant il faudrait savoir si le contrat de travail est déjà signé ou pas, il est possible qu'il ne soit signé qu'après la visite médicale traditionnelle , dans ce cas l'ASM peut se rétracter sans problème et refiler le bébé au MHR, mais s'il est déjà signé .......
Comme d'habitude les articles de la presse non spécialisée se contentent d'une accroche sans aller jusqu'au bout du cadre légal qui quasiment toujours adouci plus ou moins l'idée générale .