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Franck Azéma ex entraineur


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7309 réponses ŕ ce sujet

#1741 chadrat63

chadrat63

    Joueur de 3čme série

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Posté 17 février 2020 - 10:19

Avant la trêve les mecs étaient rincés (ce que je crois au moins pour certains), après Pau, ils ont besoin de retrouver du rythme, puis finalement en vu d'échéances primordiales, ce pourrait être la prépa...

Je crois pour ce qui me concerne que les mecs se gèrent pour absorber des calendriers débiles ET parce qu'il y a une vie après le rugby...

Je ne vais pas leur donner tort, on leur demande quand même de se rentrer dans la gueule tous les week end et de nous faire rêver, rien que ça.

 

Je vais dire un truc "facile" : ils sont payés pour jouer !

Les joueurs sont quand même dans un club de l'élite du rugby qui demande beaucoup d'engagement certes mais donne en échange satisfaction personnelle, un statut social et des valorisations financières non négligeable.

Ils ne sont pas tant à plaindre. 

 

Le club vacille mais il a déjà chuter et c'est toujours remis en selle.

 

On est dans les 6, un quart à la maison, on a nos internationaux au chaud, pas trop de blessés, des holdups réussis

Il faut relever la t^te c'est le bon moment !



#1742 Murena

Murena

    Joueur de TOP 14

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Posté 17 février 2020 - 11:43

Concernant, Azéma, quitte à enfoncer des portes ouvertes :

 

- il a prouvé qu'il était un bon technicien et connaissait ce sport, tant sur les fondamentaux et la technique que les systèmes avancés. Il a un savoir faire indéniable en tant qu'ancien joueur, mais également suite à ses expérience pro auprès d'autres coachs. Cependant, manager, planifier une saison, la suivante, fournir le meilleur environnement qui soit et un cadre simple et structuré aux joueurs pour qu'ils exploitent au mieux leurs qualités n'est pas une tâche toujours aisée...et cette question de la performance physique des joueurs, voir de leur cohésion d'une saison à l'autre pose effectivement question, et relève aussi peut-être d'une certaine lassitude du groupe, de certains cadres, suites à des années de très hauts niveau et d'exigences...lassitude légitime, fruit d'une usure physique et mentale...

 

- Car je ne doute pas que l'homme soit toujours en éveil. Il n'est pas du genre à se reposer sur ses lauriers, va souvent chercher ailleurs des idées, des méthodes, des compétences. Il continu d'apprendre de part ses voyages, ses collaborations pour développer ses méthodes d'entraînements. Peut-être existe-t-il alors un soucis au niveau de la transmission de ses connaissances actuellement, qui ne permettrait pas aux joueurs d'être au max de leurs compétences sur le terrain ? Pourtant, le club est quand même au top du top en matière de technologie, de centre d'entraînement, de performances...en plus d'être un travailleur acharné et dévoué au club, il dispose d'un environnement quasi parfait pour réussir, et les joueurs avec lui...alors est-ce trop de confort à force ? Dans un sport où le combat prime ? Ce serait un peu facile comme réponse...

 

- Est-ce alors une question de motivation ? Entraîner demande une capacité à transcender, à inspirer ses joueurs pour avoir une attitude positive et de l'enthousiasme...ce dont l'équipe manque cruellement actuellement...quand tu vois l'attitude d'un Mola ou d'un Urios, qu'on aime ou qu'on aime pas, tu sens que les mecs transmettent de leur envie, de leur force, de leur détermination aux joueurs...et ça se sent sur le terrain ! Je doute pourtant qu'Azéma ne soit pas respecté par ses joueurs et qu'il ne soit pas source d'exemple, je le pense au contraire exemplaire en la matière. Je le pense également à l'écoute de ses joueurs et par extension, je les pensent aussi à son écoute. La crédibilité, il semble l'avoir. Est-ce alors un problème au niveau des objectifs fixés et de la manière de les atteindre qui pose soucis ? A trouver comment opérer du changement après toutes ses années ensemble ?

 

- Pourtant, au niveau adaptation, je trouve qu'Azéma est plutôt bon...il semble connaître ses joueurs et parvenir à tirer le meilleur de leurs compétences et leur permettre de progresser. Les exemples ne manquent pas...est-il alors devenu trop critique avec le temps, oubliant d'encourager parfois ses troupes ? N'y-a-t-il pas une forme d'usure dans le discours, le regard qu'il porte sur ses joueurs ? L'exigence est une chose, mais l'aspect émotionnel du jouer est aussi à prendre en compte, mais là encore, au vu des cas Naïkataci, Raka pour exemple, Azéma semble avoir de réelles compétences et a su faire preuve d'écoute envers ses joueurs, sans pour autant manquer de les responsabiliser.

 

- Est-ce un problème de communication ? Une trop grande rigidité entre joueur et entraîneur ? Je ne le vois pas comme ça, peut-être à tord. Au contraire, je sens beaucoup de communication entre joueur et entraîneur, sur tous les plans. Je pense que son coaching est souple et qu'il implique les joueurs. Je ne pense pas non plus que ce soit un manque de discipline, car lorsque l'homme doit être en colère, je pense qu'il ne fait pas semblant....et puis nos joueurs semblent quand même tous relativement pro, se fondre dans le moule, esprit Michelin oblige...

 

- Alors a-t-il perdu de sa passion, de son engagement, personnel et collectif ? Là encore j'en doute...je sent que l'homme est un gagneur, qu'il souhaite toujours plus, toujours mieux, qu'il déteste la défaite. 

 

Trouver un bon coach n'est pas quelque chose de simple...je trouve qu'Azéma possède de nombreuses qualités...sans doute qu'il lui en manque, comme tout un chacun, mais là encore, je trouve qu'il sait s'entourer....alors certes, il y a besoin de renouveau...tant au niveau des joueurs, que du staff, que du club...mais cela ne passe pas forcément par tout modifier...l'équipe va déjà se rajeunir en profondeur, ce qui n'était pas arrivé depuis un moment...enrichir le staff d'un nouvel élément pourrait aussi s'avérer utile...briser certaines habitudes, certains fonctionnement...mais de là à tout jeter, il y a une marge je trouve...


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#1743 l'exil

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Posté 17 février 2020 - 12:51

Une préparation physique pour être au top lors du quart de finale pourrait expliquer ce manque de fraîcheur ?
Si c´est le cas, les deux prochains matchs vont être difficile mais si ça passe ça peut être bénéfique pour la suite.
C´est un peu à quitte ou double


Ce serait pour le moins étonnant alors que l'équipe doit batailler dès maintenant pour son avenir en top 14...

#1744 Néophyte

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Posté 17 février 2020 - 12:54

Concernant, Azéma, quitte à enfoncer des portes ouvertes :
 
- il a prouvé qu'il était un bon technicien et connaissait ce sport, tant sur les fondamentaux et la technique que les systèmes avancés. Il a un savoir faire indéniable en tant qu'ancien joueur, mais également suite à ses expérience pro auprès d'autres coachs. Cependant, manager, planifier une saison, la suivante, fournir le meilleur environnement qui soit et un cadre simple et structuré aux joueurs pour qu'ils exploitent au mieux leurs qualités n'est pas une tâche toujours aisée...et cette question de la performance physique des joueurs, voir de leur cohésion d'une saison à l'autre pose effectivement question, et relève aussi peut-être d'une certaine lassitude du groupe, de certains cadres, suites à des années de très hauts niveau et d'exigences...lassitude légitime, fruit d'une usure physique et mentale...
 
- Car je ne doute pas que l'homme soit toujours en éveil. Il n'est pas du genre à se reposer sur ses lauriers, va souvent chercher ailleurs des idées, des méthodes, des compétences. Il continu d'apprendre de part ses voyages, ses collaborations pour développer ses méthodes d'entraînements. Peut-être existe-t-il alors un soucis au niveau de la transmission de ses connaissances actuellement, qui ne permettrait pas aux joueurs d'être au max de leurs compétences sur le terrain ? Pourtant, le club est quand même au top du top en matière de technologie, de centre d'entraînement, de performances...en plus d'être un travailleur acharné et dévoué au club, il dispose d'un environnement quasi parfait pour réussir, et les joueurs avec lui...alors est-ce trop de confort à force ? Dans un sport où le combat prime ? Ce serait un peu facile comme réponse...
 
- Est-ce alors une question de motivation ? Entraîner demande une capacité à transcender, à inspirer ses joueurs pour avoir une attitude positive et de l'enthousiasme...ce dont l'équipe manque cruellement actuellement...quand tu vois l'attitude d'un Mola ou d'un Urios, qu'on aime ou qu'on aime pas, tu sens que les mecs transmettent de leur envie, de leur force, de leur détermination aux joueurs...et ça se sent sur le terrain ! Je doute pourtant qu'Azéma ne soit pas respecté par ses joueurs et qu'il ne soit pas source d'exemple, je le pense au contraire exemplaire en la matière. Je le pense également à l'écoute de ses joueurs et par extension, je les pensent aussi à son écoute. La crédibilité, il semble l'avoir. Est-ce alors un problème au niveau des objectifs fixés et de la manière de les atteindre qui pose soucis ? A trouver comment opérer du changement après toutes ses années ensemble ?
 
- Pourtant, au niveau adaptation, je trouve qu'Azéma est plutôt bon...il semble connaître ses joueurs et parvenir à tirer le meilleur de leurs compétences et leur permettre de progresser. Les exemples ne manquent pas...est-il alors devenu trop critique avec le temps, oubliant d'encourager parfois ses troupes ? N'y-a-t-il pas une forme d'usure dans le discours, le regard qu'il porte sur ses joueurs ? L'exigence est une chose, mais l'aspect émotionnel du jouer est aussi à prendre en compte, mais là encore, au vu des cas Naïkataci, Raka pour exemple, Azéma semble avoir de réelles compétences et a su faire preuve d'écoute envers ses joueurs, sans pour autant manquer de les responsabiliser.
 
- Est-ce un problème de communication ? Une trop grande rigidité entre joueur et entraîneur ? Je ne le vois pas comme ça, peut-être à tord. Au contraire, je sens beaucoup de communication entre joueur et entraîneur, sur tous les plans. Je pense que son coaching est souple et qu'il implique les joueurs. Je ne pense pas non plus que ce soit un manque de discipline, car lorsque l'homme doit être en colère, je pense qu'il ne fait pas semblant....et puis nos joueurs semblent quand même tous relativement pro, se fondre dans le moule, esprit Michelin oblige...
 
- Alors a-t-il perdu de sa passion, de son engagement, personnel et collectif ? Là encore j'en doute...je sent que l'homme est un gagneur, qu'il souhaite toujours plus, toujours mieux, qu'il déteste la défaite. 
 
Trouver un bon coach n'est pas quelque chose de simple...je trouve qu'Azéma possède de nombreuses qualités...sans doute qu'il lui en manque, comme tout un chacun, mais là encore, je trouve qu'il sait s'entourer....alors certes, il y a besoin de renouveau...tant au niveau des joueurs, que du staff, que du club...mais cela ne passe pas forcément par tout modifier...l'équipe va déjà se rajeunir en profondeur, ce qui n'était pas arrivé depuis un moment...enrichir le staff d'un nouvel élément pourrait aussi s'avérer utile...briser certaines habitudes, certains fonctionnement...mais de là à tout jeter, il y a une marge je trouve...


Hé bien... Merci. Un post de qualité. On aimerait en lire plus souvent. ☺️
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#1745 jm12

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Posté 17 février 2020 - 13:11

Une préparation physique pour être au top lors du quart de finale pourrait expliquer ce manque de fraîcheur ?
Si c´est le cas, les deux prochains matchs vont être difficile mais si ça passe ça peut être bénéfique pour la suite.
C´est un peu à quitte ou double

Ouai ! enfin ça fait un moment déjà que l 'on essaie de se rassurer avec un truc ou un autre, la prépa , l'EDF , le foncier, ..etc...moi, je reste très dubitatif quand même !

 

J'attendais ce match après coupure en espérant sans rêver, voir autre chose collectivement dans le contenu , l'implication , la solidarité défensive ,....ben je le dis carrément je suis de " cul " !!!! Faut pas se mettre la main devant les yeux ! Là , y a problème c 'est sûr !

 

Très curieux et un peu inquiétant d'assister à ce rendu très passable , loin des équipes qui jouent les premiers rôles,....après que se passe t-il? Un coach qui s'avoue impuissant ,à comprendre; avouez qu'il y a de quoi ne pas être serein pour la suite!

 

Les 4 points obtenus presque miraculeusement, ne sauraient cacher la réalité d'une équipe à la dérive qui survit encore et tant mieux mais jusqu'à quand ….! souvent sur quelques exploits individuels...

 

Le prochain match contre l 'UBB revêt une importance presque:  charnière.! .on verra ! on va encore serrer les fesses !

 

Si on continue comme ça, au mieux on sera dans les 6 aux forceps avec bcp de réussite...au stade où nous en sommes il faut faire quelque chose, créer un électro choc avant l 'issue quasi écrite...Joe Schmidt pourrait être celui là et puis que risque t-on ? ? ? ? ? 

Aucun risque d'avoir un ressenti de désavoeu de Franck , au contraire puisqu'à priori c 'est sur sa demande et ils se connaissent très bien...je trouve cette initiative à point nommé , vraiment bien venue !


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#1746 RCV06

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Posté 17 février 2020 - 14:34

Moi j'ai franchement rigolé. :D :fume:

Toi un jour je cramerai ta caravane :D


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#1747 xdderf63

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Posté 17 février 2020 - 14:53

Il faut qu'il lâche l'entrainement des arrières et tout ira bien pour les 3 prochaines années

Il a trop de tâches; notre staff est moins étoffé par exemple que celui de UBB, MHR, Toulouse voir LR ou le Head Coach n'a pas la charge des avants ou des arrières, voir n'est pas le manager général 

 

+ un consultant de la défense si on ne veut pas d'un spécialiste à temps plein

 

....

Trouver un bon coach n'est pas quelque chose de simple...je trouve qu'Azéma possède de nombreuses qualités...sans doute qu'il lui en manque, comme tout un chacun, mais là encore, je trouve qu'il sait s'entourer....alors certes, il y a besoin de renouveau...tant au niveau des joueurs, que du staff, que du club...mais cela ne passe pas forcément par tout modifier...l'équipe va déjà se rajeunir en profondeur, ce qui n'était pas arrivé depuis un moment...enrichir le staff d'un nouvel élément pourrait aussi s'avérer utile...briser certaines habitudes, certains fonctionnement...mais de là à tout jeter, il y a une marge je trouve...

 

Tu poses bien le problème

Un point en + pour moi par rapport à ta belle analyse : le manager a aussi son staff à manager avec bcp d'objectifs divers et variés, à faire progresser également

 

Moi je considère Azéma comme un sur-homme pour l'instant... 

Il ne peut pas tout faire... ou du moins, pas tout faire bien...

C'est quand qu'il se repose, qu'il se régénère dans une intersaison de 4 semaines après une finale perdue et avec toute la préparation de la saison à faire, des jokers médicaux à trouver et à convaincre (dont 1 qui a été recalé et dont il a fallu trouver un remplaçant), des jeunes à incorporer, etc... 

En Head Coach sans les arrières à gérer en direct, il prendra plus de hauteur, plus de détachement et pourra se dégager du temps pour mieux manager 


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#1748 Guest_Laduree_*

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Posté 17 février 2020 - 17:19

Un entraineur de la défense anglo-saxon. Je vois que ça. La facilité et la naïveté avec laquelle on prend des essais est déconcertante.



#1749 inASMweTrust

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Posté 17 février 2020 - 17:45

Il faut qu'il lâche l'entrainement des arrières et tout ira bien pour les 3 prochaines années

Il a trop de tâches; notre staff est moins étoffé par exemple que celui de UBB, MHR, Toulouse voir LR ou le Head Coach n'a pas la charge des avants ou des arrières, voir n'est pas le manager général 

 

+ un consultant de la défense si on ne veut pas d'un spécialiste à temps plein

 

 

Tu poses bien le problème

Un point en + pour moi par rapport à ta belle analyse : le manager a aussi son staff à manager avec bcp d'objectifs divers et variés, à faire progresser également

 

Moi je considère Azéma comme un sur-homme pour l'instant... 

Il ne peut pas tout faire... ou du moins, pas tout faire bien...

C'est quand qu'il se repose, qu'il se régénère dans une intersaison de 4 semaines après une finale perdue et avec toute la préparation de la saison à faire, des jokers médicaux à trouver et à convaincre (dont 1 qui a été recalé et dont il a fallu trouver un remplaçant), des jeunes à incorporer, etc... 

En Head Coach sans les arrières à gérer en direct, il prendra plus de hauteur, plus de détachement et pourra se dégager du temps pour mieux manager 

Se reposer sur les autres, ça veut dire.. en être capable ! Certains managers ont besoin d'être dans le contrôle, et on du mal à confier aveuglément les responsabilités en ne contrôlant que le résultat. C'est épuisant car on veut avoir au quotidien son mot à dire. Je ne connais pas FA, donc je ne sais pas si ça relève de ce type de "problème". Mais pour qu'une grosse machine marche, comme a dit plus haut xdderf, il faut aussi manager ses adjoints, et lâcher du lest et des responsabilités. Donc être moins dans le contrôle technique et sportif, mais faciliter le boulot des techniciens, des préparateurs, des analystes vidéos etc. 


Ouai ! enfin ça fait un moment déjà que l 'on essaie de se rassurer avec un truc ou un autre, la prépa , l'EDF , le foncier, ..etc...moi, je reste très dubitatif quand même !

 

J'attendais ce match après coupure en espérant sans rêver, voir autre chose collectivement dans le contenu , l'implication , la solidarité défensive ,....ben je le dis carrément je suis de " cul " !!!! Faut pas se mettre la main devant les yeux ! Là , y a problème c 'est sûr !

 

Très curieux et un peu inquiétant d'assister à ce rendu très passable , loin des équipes qui jouent les premiers rôles,....après que se passe t-il? Un coach qui s'avoue impuissant ,à comprendre; avouez qu'il y a de quoi ne pas être serein pour la suite!

 

Les 4 points obtenus presque miraculeusement, ne sauraient cacher la réalité d'une équipe à la dérive qui survit encore et tant mieux mais jusqu'à quand ….! souvent sur quelques exploits individuels...

 

Le prochain match contre l 'UBB revêt une importance presque:  charnière.! .on verra ! on va encore serrer les fesses !

 

Si on continue comme ça, au mieux on sera dans les 6 aux forceps avec bcp de réussite...au stade où nous en sommes il faut faire quelque chose, créer un électro choc avant l 'issue quasi écrite...Joe Schmidt pourrait être celui là et puis que risque t-on ? ? ? ? ? 

Aucun risque d'avoir un ressenti de désavoeu de Franck , au contraire puisqu'à priori c 'est sur sa demande et ils se connaissent très bien...je trouve cette initiative à point nommé , vraiment bien ve

Oui, c'est toujours plus simple de trouver un paramètre extérieur, que ce soit la prépa physique, le bobo à l'orteil, une insomnie ou autre qui explique la mauvaise prestation. 

De toute façon, en Top14 on est sur le fil jusqu'à la fin des phases finales (sauf à se planter avant...). Donc au groupe de se motiver, par objectif à très court terme (match après match).


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#1750 Rugby ?

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Posté 17 février 2020 - 17:51

Se reposer sur les autres, ça veut dire.. en être capable ! Certains managers ont besoin d'être dans le contrôle, et on du mal à confier aveuglément les responsabilités en ne contrôlant que le résultat. C'est épuisant car on veut avoir au quotidien son mot à dire. Je ne connais pas FA, donc je ne sais pas si ça relève de ce type de "problème". Mais pour qu'une grosse machine marche, comme a dit plus haut xdderf, il faut aussi manager ses adjoints, et lâcher du lest et des responsabilités. Donc être moins dans le contrôle technique et sportif, mais faciliter le boulot des techniciens, des préparateurs, des analystes vidéos etc. 


Oui, c'est toujours plus simple de trouver un paramètre extérieur, que ce soit la prépa physique, le bobo à l'orteil, une insomnie ou autre qui explique la mauvaise prestation. 

De toute façon, en Top14 on est sur le fil jusqu'à la fin des phases finales (sauf à se planter avant...). Donc au groupe de se motiver, par objectif à très court terme (match après match).

§1: C'est déléguer. C'est à dire, accepter qu'un autre puisse avoir une pratique différente pour atteindre les objectifs. Ce qui n'empêche pas le contrôle et la concertation.


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Posté 17 février 2020 - 17:56

§1: C'est déléguer. C'est à dire, accepter qu'un autre puisse avoir une pratique différente pour atteindre les objectifs. Ce qui n'empêche pas le contrôle et la concertation.

 

§1: C'est déléguer. C'est à dire, accepter qu'un autre puisse avoir une pratique différente pour atteindre les objectifs. Ce qui n'empêche pas le contrôle et la concertation.

Oui, et on se rend compte que l'organigramme manque cruellement d'un rouage sportif global, qui permette une vision plus large et laisse le technique à d'autres. 



#1752 xdderf63

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Posté 17 février 2020 - 18:29

 

Oui, et on se rend compte que l'organigramme manque cruellement d'un rouage sportif global, qui permette une vision plus large et laisse le technique à d'autres. 

 

Peut être un essai en situation pour les 2 semaines à venir 

En tout cas, il a le mérite d'essayer des choses et d'être en éveil en permanence par rapport à son job

 

2 semaines c'est pas anodin comme visite quand même (je parle de Joe)


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#1753 inASMweTrust

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Posté 17 février 2020 - 18:35

 

Peut être un essai en situation pour les 2 semaines à venir 

En tout cas, il a le mérite d'essayer des choses et d'être en éveil en permanence par rapport à son job

 

2 semaines c'est pas anodin comme visite quand même (je parle de Joe)

Oui, il est sans doute un peu rigide sur une façon de fonctionner, car elle le rassure. mais clairement, c'est qq'un en alerte et à l'écoute, donc capable aussi d'entendre ce qu'on lui dit. N'oublions pas qu'il est garant des résultats sportifs, et que sortir de sa zone de confort n'est pas évident, d'autant plus en temps difficiles. 



#1754 Codorŕvie

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Posté 17 février 2020 - 19:01

Bon alors on le vire ce staff incompétent ou bien ?

 

Parce que si ça continue, va falloir que ça cesse. B)


  • George Abitbol et Patator aiment ceci

#1755 Arverne03

Arverne03

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Posté 18 février 2020 - 07:45

Bon alors on le vire ce staff incompétent ou bien ?

 

Parce que si ça continue, va falloir que ça cesse. B)

 

Faut bien virer le staff, puisqu'on ne peut pas le faire avec les joueurs !  :P






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