On rémunère un demi de mêlée, encore jeune, avec beaucoup d'expérience, international, buteur, JIFF... Le genre de joueur qui ne court pas les rues...
Nous sommes donc pas du tout pragmatiques. Rémunérer en partie "au CV" oui, mais seulement si la performance est présente, ce qui n'est pas du tout le cas. Soyons sérieux 5 min.
Se faire avoir une fois avec une prolongation à 46000 pourquoi pas, l'erreur est humaine, mais là, ce serait du sado-masochisme... mais ce n'est pas impossible, nous en sommes coutumiers !