Je ne connais pas ton cas, je parle d'en l'absolu. Mais le médecin du travail est là pour voir si tu es apte a tenir ton poste de travail.
Il peut aussi préconiser un poste adapté..
Et puis, ne pas oublier les intérêts de l'entreprise.. Celle ci ne souhaitant pas prendre le risque d'un incident (+ ou - dramatique) sur le lieu de travail. Elle peut alors mandater un contôle par un spécialiste, qui lui aussi va se couvrir.
Bon, concernant Vahaa, je rejoins JM, c'est un grand garçon. Il l'a montré, sachant renoncer à l'EDF, alors il saura faire au mieux pour lui et sa famille..
Et quand certains disent qu'on n'est plus un club attractif, sachons montrer qu'on est bons dans la gestion des après-carrières, dans le suivi médical, dans la prise en compte des aléas de ce sport débile qui flingue la santé. Ca peut être une plus-value réelle.
