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Champion du Monde
Posted 25 June 2022 - 09:17 AM
"Dernière curiosité : dans les documents informatiques internes, en dessous de la note « Procédure de lutte contre le harcèlement et les discriminations », apparaît la mention : modifié par Sophie Coste, le 22/06. Le 22 juin, jour de la publication des articles de L'Equipe ayant entraîné une première réaction du ministère des Sports."
Juste magique
Vous voyez le mal partout.
C'est Sophie Coste qui a informé l'Equipe de cette importante rectification.
#Sophielanceurdalerteémachère
Joueur de TOP 14
Posted 25 June 2022 - 09:38 AM
Cette fois j'en suis sur, c'est soit Laporte soit Atcher qui a tiré sur JR Ewing dans Dallas...
On ne saura jamais... 
Par contre (et de source sûre), je suis choqué qu'un certain monsieur Z.... a tellement pleurniché auprès de la Fédé qu'il s'est vu offrir deux places pour la finale d'hier...
Je précise que nous ne sommes surtout pas sur un forum politique et que c'est le principe qui me gène, ils auraient pu offrir ces deux places à des gamins par exemple.
Joueur du Grand Chelem
Posted 25 June 2022 - 09:46 AM
On ne saura jamais...
Par contre (et de source sûre), je suis choqué qu'un certain monsieur Z.... a tellement pleurniché auprès de la Fédé qu'il s'est vu offrir deux places pour la finale d'hier...
Je précise que nous ne sommes surtout pas sur un forum politique et que c'est le principe qui me gène, ils auraient pu offrir ces deux places à des gamins par exemple.
Surtout quand on voit ses résultats au jeu des pronos - c'était bien la peine de faire des pieds et des mains pour aller au stade si c'est pour faire des pronos comme ça...
M'enfin, c'est un voyou, on le sait tous.
Joueur de Fédérale 2
Posted 25 June 2022 - 11:14 AM
On ne saura jamais...
Par contre (et de source sûre), je suis choqué qu'un certain monsieur Z.... a tellement pleurniché auprès de la Fédé qu'il s'est vu offrir deux places pour la finale d'hier...
Je précise que nous ne sommes surtout pas sur un forum politique et que c'est le principe qui me gène, ils auraient pu offrir ces deux places à des gamins par exemple.
Champion du Monde
Posted 25 June 2022 - 16:49 PM
Des gamins blancs de St Tropez ?
Champion du Monde
Posted 26 June 2022 - 16:21 PM
Ca me fait penser à ce commentaire de Florian Grill sur son "Blog" suite au CD du 15 avril :
12 – POINT D’ÉTAPE SUR FRANCE 2023 : refus fébrile d’aide aux ligues régionales
Présentation de Claude Atcher qui a annoncé, qu’à date, les prévisions de recettes (398 M€) et de dépenses (390 M€) de France 2023 étaient “tenues” avec une prévision de 9 M€ de résultat « garanti » mais avec des espoirs de recettes supplémentaires si bien que les bénéfices annoncés au départ de 60 M€ restaient possibles, même s’il convenait de rester prudents.
Devant ces chiffres positifs je suis revenu à la charge pour demander un soutien financier de France 2023 aux actions des Ligues régionales qui montent des actions au profit de la Coupe du Monde (Bus Tour, Villages…) ce qui m’a valu une fin de non-recevoir et même une agression surprenante de la part d’un directeur de GIP (Groupement d’Intérêt Public).
Non content de refuser catégoriquement de soutenir les Ligues régionales (alors que les présidents de Ligue mentionnent régulièrement que les collectivités régionales ont été mises à contribution par France 2023 et s’attendent à ce que le rugby régional soit soutenu !), Claude Atcher s’est emporté en expliquant qu’il n’allait pas soutenir « le bus de ma campagne pour les élections ».
Je le rassure je n’ai pas l’intention d’avoir un bus francilien à mon effigie et l’objectif est plutôt de promouvoir nos clubs et nos écoles de rugby qui en ont bien besoin dès maintenant. Mieux vaut en sourire !
Terminons avec une note positive : une étude commandée par France 2023 portant sur 1500 français représentatifs montre que 90% des français ont une bonne image du rugby !
Tout n’est donc pas perdu !
Forza !
Florian GRILL
Président de l’Association Ovale Ensemble
En tout cas Lhermet est au taquet sur le coup...
Champion du Monde
Posted 26 June 2022 - 16:39 PM
Lhermet au taquet ? Bin, rien d'étonnant, avec ce que Bernie lui a balancé pendant la campagne ... Il va recevoir la monnaie de sa pièce avec les intérêts, le Rapatout
Champion d'Europe
Posted 28 June 2022 - 05:41 AM
Le 22 juin, les événements se sont bousculés pour la direction du GIP (groupement d'intérêt public) France 2023. Le matin, L'Équipe publiait sur trois pages le récit alarmant, porté par une quinzaine de témoins, du climat social toxique dans l'open space du 24, de la rue Saint-Victor. Le soir, le ministère des Sports saisissait l'inspection du travail ainsi que le comité d'éthique du GIP.
Entre les deux, la direction du GIP renouait enfin avec un organisme de médecine du travail. C'est du moins ce qu'elle a annoncé lors du CSE extraordinaire du 23 juin. « La direction générale précise que le GIP a été adhérent de Thalie Santé dans le cadre d'un premier contrat ayant couru entre juin 2018 et décembre 2021. Que le temps d'organiser une consultation conforme aux obligations du GIP en droit de la commande publique, la continuité du service de Thalie Santé a été assurée jusqu'en mai 2022. Aucun organisme de médecine du travail n'ayant déposé d'offre dans le cadre des deux consultations successives organisées par le GIP entre le 7 mars et le 31 mai 2022, la direction générale du GIP a dû engager une négociation de gré à gré avec certains de ces organismes qui a abouti à la conclusion d'un contrat avec Thalie Santé qui a pris effet le 22 juin 2022. »
Les éléments que nous avons pu recueillir démontrent que la « continuité de service avec Thalie Santé » n'a nullement existé. Des salariés en arrêt de travail, ayant justement contacté ce prestataire, au mois d'avril par exemple, ont reçu par mail la réponse suivante : « J'accuse bonne réception de votre demande. Cependant, je ne peux y répondre favorablement. En effet, notre centre n'assure plus le suivi des salariés de France 2023. Vous devez vous rapprocher de votre direction. »
De quelle continuité s'agit-il ? D'autant qu'au même moment la responsable des ressources humaines, Sophie Coste, renvoyait les salariés vers un autre organisme, Efficience Santé, en précisant qu'une affiliation était en cours. Or ce prestataire a répondu aux salariés que la société France 2023 ne figurait pas parmi ses adhérents. La direction du GIP cherche toujours à masquer une réalité : dans une société en forte souffrance, où certains salariés craignent qu'elle empire (« Je suis persuadé que si ça continue, on aura un drame »), la disparition de la médecine du travail a perduré pendant six mois. Rien à voir avec « le délai de carence de quelques jours entre ancien et nouveau prestataire » dont nous parlait la direction du GIP quand nous l'avons interrogée avant la publication de nos articles. Il serait aussi intéressant de savoir pourquoi la passation de ce marché public (pour un contrat avec un prestataire santé) a finalement été déclarée infructueuse par la direction du GIP.
Au cours du CSE extraordinaire du 23 juin, les représentants du personnel « ont alerté sur les interrogations et les inquiétudes qu'ont engendrées les articles de "L'Équipe", est-il indiqué dans le compte rendu. Ils ont précisé qu'il ne fallait pas minimiser les articles parus et les conséquences sur le personnel ». Il a été décidé que les représentants du personnel désigneront prochainement une société externe chargée d'effectuer un audit du climat social tandis qu'une hotline sera bientôt opérationnelle afin que les salariés qui le souhaitent puissent dialoguer avec un psychologue. Pendant cette réunion, il a été demandé si le DG - Claude Atcher, dont le management a été fortement mis en cause dans notre enquête - envisageait de se mettre en retrait le temps des contrôles. Réponse : non.
Selon nos informations, depuis nos révélations, l'agenda de M. Atcher va d'annulation en annulation. Le patron de la Coupe du monde 2023, qui aura lieu en France dans quatorze mois, s'est ainsi désisté d'une matinale sur France Inter, de la finale de Top 14 ainsi que d'une conférence de presse en compagnie du directeur de World Rugby Alan Gilpin, où sa présence avait été annoncée.
Le lendemain du CSE, le directeur général adjoint, Julien Collette, animait une réunion d'information avec les salariés, où l'on apprenait, entre autres, que des éléments de langage seraient bientôt fournis à tous les responsables du GIP. Encore fallait-il avoir été avisé de l'existence de ladite réunion. Ce qui n'a pas été le cas de salariés en arrêt maladie, qui ont constaté avec étonnement que leur ordinateur professionnel avait été verrouillé par la direction, les excluant de toute communication interne dans une période sensible pour tous les collaborateurs. En guise d'explication, Julien Collette a justifié cette coupure unilatérale comme la réponse « désormais automatique quand un arrêt de travail dépasse une semaine pour assurer au salarié son droit absolu à la déconnexion, la situation inverse exposant l'employeur à être sanctionné ». Clairement codifié, le droit à la déconnexion repose sur certaines plages horaires ou jours de repos, pas sur le fait de priver un salarié de ses accès à sa boîte pro tant qu'il fait partie des effectifs. Puisque le directeur général adjoint emploie le mot « désormais », est-ce à dire qu'il reconnaît que la direction du GIP, qui ne procédait pas de la sorte auparavant, s'exposait à des sanctions ?
Depuis vendredi dernier, l'Inspection du travail, saisie un jour et demi plus tôt par le ministère des Sports, est à pied d'oeuvre dans les bureaux du GIP. « Logiquement, le siège étant situé à la Maison de la mutualité, c'est l'inspecteur du Ve arrondissement de Paris qui doit être chargé du contrôle, explique Gérard Filoche, retraité de l'inspection du travail. Il y a une compétence géographique. Le contrôleur peut à peu près tout faire. Il est en droit de demander tout document qu'il estime utile. Il peut avoir accès au registre du personnel, au relevé des horaires, à la liste des départs, des arrêts maladie, des licenciements, aux bulletins de paie... Naturellement, il peut auditionner tout le monde. Et garantit une absolue confidentialité à ses interlocuteurs. Dans la situation que vous décrivez, il semblerait pertinent d'entendre les salariés qui sont justement partis en raison des problèmes qui viennent d'être révélés. À l'issue de ses investigations, le contrôleur peut adresser des mises en demeure à l'employeur ou faire un signalement auprès du procureur de la République par l'article 40. »
Champion d'Europe
Posted 28 June 2022 - 06:04 AM
Tous les indices d'une vraie mafia dans cet article. S'il en fallait davantage...Après la secousse autour du Comité d'organisation de la Coupe du monde de rugby 2023, l'inspection du travail lance son enquête Deux jours après les révélations de L'Équipe, l'inspection du travail a commencé vendredi son contrôle au GIP en charge de la Coupe du monde 2023, où la médecine du travail devrait réapparaître.
Le 22 juin, les événements se sont bousculés pour la direction du GIP (groupement d'intérêt public) France 2023. Le matin, L'Équipe publiait sur trois pages le récit alarmant, porté par une quinzaine de témoins, du climat social toxique dans l'open space du 24, de la rue Saint-Victor. Le soir, le ministère des Sports saisissait l'inspection du travail ainsi que le comité d'éthique du GIP.
lire aussiEnquête sur le climat de « terreur » dans les bureaux de France 2023
Entre les deux, la direction du GIP renouait enfin avec un organisme de médecine du travail. C'est du moins ce qu'elle a annoncé lors du CSE extraordinaire du 23 juin. « La direction générale précise que le GIP a été adhérent de Thalie Santé dans le cadre d'un premier contrat ayant couru entre juin 2018 et décembre 2021. Que le temps d'organiser une consultation conforme aux obligations du GIP en droit de la commande publique, la continuité du service de Thalie Santé a été assurée jusqu'en mai 2022. Aucun organisme de médecine du travail n'ayant déposé d'offre dans le cadre des deux consultations successives organisées par le GIP entre le 7 mars et le 31 mai 2022, la direction générale du GIP a dû engager une négociation de gré à gré avec certains de ces organismes qui a abouti à la conclusion d'un contrat avec Thalie Santé qui a pris effet le 22 juin 2022. »
Il a été demandé si le DG - Claude Atcher, dont le management a été fortement mis en cause dans notre enquête - envisageait de se mettre en retrait le temps des contrôles. Réponse : non.
Les éléments que nous avons pu recueillir démontrent que la « continuité de service avec Thalie Santé » n'a nullement existé. Des salariés en arrêt de travail, ayant justement contacté ce prestataire, au mois d'avril par exemple, ont reçu par mail la réponse suivante : « J'accuse bonne réception de votre demande. Cependant, je ne peux y répondre favorablement. En effet, notre centre n'assure plus le suivi des salariés de France 2023. Vous devez vous rapprocher de votre direction. »
lire aussiFrance 2023 : où est la médecine du travail ?
De quelle continuité s'agit-il ? D'autant qu'au même moment la responsable des ressources humaines, Sophie Coste, renvoyait les salariés vers un autre organisme, Efficience Santé, en précisant qu'une affiliation était en cours. Or ce prestataire a répondu aux salariés que la société France 2023 ne figurait pas parmi ses adhérents. La direction du GIP cherche toujours à masquer une réalité : dans une société en forte souffrance, où certains salariés craignent qu'elle empire (« Je suis persuadé que si ça continue, on aura un drame »), la disparition de la médecine du travail a perduré pendant six mois. Rien à voir avec « le délai de carence de quelques jours entre ancien et nouveau prestataire » dont nous parlait la direction du GIP quand nous l'avons interrogée avant la publication de nos articles. Il serait aussi intéressant de savoir pourquoi la passation de ce marché public (pour un contrat avec un prestataire santé) a finalement été déclarée infructueuse par la direction du GIP.
Au cours du CSE extraordinaire du 23 juin, les représentants du personnel « ont alerté sur les interrogations et les inquiétudes qu'ont engendrées les articles de "L'Équipe", est-il indiqué dans le compte rendu. Ils ont précisé qu'il ne fallait pas minimiser les articles parus et les conséquences sur le personnel ». Il a été décidé que les représentants du personnel désigneront prochainement une société externe chargée d'effectuer un audit du climat social tandis qu'une hotline sera bientôt opérationnelle afin que les salariés qui le souhaitent puissent dialoguer avec un psychologue. Pendant cette réunion, il a été demandé si le DG - Claude Atcher, dont le management a été fortement mis en cause dans notre enquête - envisageait de se mettre en retrait le temps des contrôles. Réponse : non.
lire aussi« L'inconfort », selon Claude Atcher, après les révélations sur le malaise social à France 2023
Selon nos informations, depuis nos révélations, l'agenda de M. Atcher va d'annulation en annulation. Le patron de la Coupe du monde 2023, qui aura lieu en France dans quatorze mois, s'est ainsi désisté d'une matinale sur France Inter, de la finale de Top 14 ainsi que d'une conférence de presse en compagnie du directeur de World Rugby Alan Gilpin, où sa présence avait été annoncée.
Le lendemain du CSE, le directeur général adjoint, Julien Collette, animait une réunion d'information avec les salariés, où l'on apprenait, entre autres, que des éléments de langage seraient bientôt fournis à tous les responsables du GIP. Encore fallait-il avoir été avisé de l'existence de ladite réunion. Ce qui n'a pas été le cas de salariés en arrêt maladie, qui ont constaté avec étonnement que leur ordinateur professionnel avait été verrouillé par la direction, les excluant de toute communication interne dans une période sensible pour tous les collaborateurs. En guise d'explication, Julien Collette a justifié cette coupure unilatérale comme la réponse « désormais automatique quand un arrêt de travail dépasse une semaine pour assurer au salarié son droit absolu à la déconnexion, la situation inverse exposant l'employeur à être sanctionné ». Clairement codifié, le droit à la déconnexion repose sur certaines plages horaires ou jours de repos, pas sur le fait de priver un salarié de ses accès à sa boîte pro tant qu'il fait partie des effectifs. Puisque le directeur général adjoint emploie le mot « désormais », est-ce à dire qu'il reconnaît que la direction du GIP, qui ne procédait pas de la sorte auparavant, s'exposait à des sanctions ?
lire aussiWorld Rugby « préoccupé par les allégations sur les conditions de travail » au comité d'organisation du Mondial 2023
Depuis vendredi dernier, l'Inspection du travail, saisie un jour et demi plus tôt par le ministère des Sports, est à pied d'oeuvre dans les bureaux du GIP. « Logiquement, le siège étant situé à la Maison de la mutualité, c'est l'inspecteur du Ve arrondissement de Paris qui doit être chargé du contrôle, explique Gérard Filoche, retraité de l'inspection du travail. Il y a une compétence géographique. Le contrôleur peut à peu près tout faire. Il est en droit de demander tout document qu'il estime utile. Il peut avoir accès au registre du personnel, au relevé des horaires, à la liste des départs, des arrêts maladie, des licenciements, aux bulletins de paie... Naturellement, il peut auditionner tout le monde. Et garantit une absolue confidentialité à ses interlocuteurs. Dans la situation que vous décrivez, il semblerait pertinent d'entendre les salariés qui sont justement partis en raison des problèmes qui viennent d'être révélés. À l'issue de ses investigations, le contrôleur peut adresser des mises en demeure à l'employeur ou faire un signalement auprès du procureur de la République par l'article 40. »
Raoul Bitenbois III
Posted 28 June 2022 - 07:03 AM
Merde, le gars est menacé d'une mise en demeure, ça doit le faire frissonner.. On s'en doute (et on le craint) tous, l'intérêt général de l'image de la France primera, quoiqu'il arrive, quitte à faire sauter une ou deux têtes mineures.
Champion du Monde
Posted 28 June 2022 - 07:52 AM
L'image de la France, elle doit déjà en avoir un coup, sachant que l'organisation de la CDM a été obtenue par corruption.
Nouvelle modération obscurantisse
Posted 28 June 2022 - 08:58 AM
L'image de la France, elle doit déjà en avoir un coup, sachant que l'organisation de la CDM a été obtenue par corruption.
Surtout que ça englobe du monde, notamment tous ceux qui ont voté pour cette équipe. J'ai toujours une pensée pour eux en lisant ce sujet. Laporte on peut même pas lui en vouloir, on le connaissait.
Joueur de Fédérale 1
Posted 28 June 2022 - 09:22 AM
L'image de la France, elle doit déjà en avoir un coup, sachant que l'organisation de la CDM a été obtenue par corruption.
L'image de la France, le grand public mondial en a à peu prés rien à foutre, et les autres organisateurs ont tous plus ou moins bricolés à leur sauce avant, donc y a pas grand chose à craindre non plus de ce coté là.. C'est pas la FFR, le GIP ou autre qui est corrompu, c'est World rugby tout court..
Champion du Monde
Posted 28 June 2022 - 09:36 AM
L'image de la France, le grand public mondial en a à peu prés rien à foutre, et les autres organisateurs ont tous plus ou moins bricolés à leur sauce avant, donc y a pas grand chose à craindre non plus de ce coté là.. C'est pas la FFR, le GIP ou autre qui est corrompu, c'est World rugby tout court..
Peut-être, qu'après le mois de septembre on en saura plus sur l'enquête de la brigade financière.
M'enfin t'as raison, en partant du principe tous pourris, tout devient possible.
Et on se régalera quand même, devant nos télés.
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