7313 réponses à ce sujet

[tix]

Midol :

S'il est toujours pressenti pour prendre les rênes du MHR, Franck Azéma nest toujours assuré de rien. De plus, le trio Saint-André - Azam - Elissalde est en passe de réussir sa mission de relancer le club tant et si bien quun maintien des trois techniciens nest plus à exclure.

Mi-février, Franck Azéma et son actuel employeur, lASMCA (pour deux saisons encore contractuellement), communiquaient sur une future séparation des deux parties. À lamiable. « Nous avons pris en compte sa demande sous réserve que soient préservés au mieux les intérêts du club. » Il y a une dizaine de jours, le club auvergnat annonçait même que le Néo-Zélandais Jono Gibbes, sera son remplaçant à partir du 1er juillet prochain.

Pour Azéma, lavenir semblait se dessiner vers Montpellier. Le président du MHR, Mohed Altrad, la confirmé publiquement « Le job est pour Franck », glissait-il à nos confrères de RMC et organisait même une rencontre avec Philippe Saint-André le directeur du rugby des Héraultais et Franck Azéma afin de déterminer les contours de la saison prochaine. Seulement, Clermont ne compte pas libérer son manager comme cela. Les discussions dabord cordiales entre les différentes parties se sont tendues, notamment entre Clermont et Montpellier.

Vers un statu quo à Montpellier ?

Selon Altrad, lASMCA se montre trop gourmande dans sa demande dindemnisation pour le rachat des deux années de contrat. En coulisses, on parle de plus de 500 000 euros réclamés. Depuis quelques semaines, Mohed Altrad joue la montre et ne répond plus aux doléances auvergnates. Il faut dire que dans le même temps, Saint-André, qui a accepté de prendre par intérim le poste de manager, a plutôt réussi sa mission de redressement du club. Ce week-end, son équipe coachée par le duo Azam-Elissalde, a réussi à se qualifier pour la finale de Challenge Cup et a décroché sa sixième victoire consécutive. Un moment menacé de relégation, le MHR est sorti de la zone rouge malgré encore deux matchs en retard. Un renouveau qui pourrait bénéficier à ses adjoints actuels, Olivier Azam et Jean-Baptiste Elissalde, ce dernier étant encore sous contrat pour deux saisons. Lhypothèse dun statu quo au sein du staff montpelliérain prend corps, même si Saint-André doit en principe reprendre de la hauteur à lissue de la saison. Interrogé sur le sujet jeudi en conférence de presse, Franck Azéma a simplement déclaré : « Je ne vois pas dévolution venir. Oui, je suis inquiet, mais on en reparlera plus tard. » Sa situation et celle de Clermont sont difficilement tenables sur la durée, car on voit mal le club auvergnat continuer à le salarier pendant vingt-quatre mois supplémentaires. Dautant plus quAzéma navait pas caché quil ne se voyait pas non plus continuer. Une chose semble certaine, lencadrement technique de Montpellier sera étoffé pour la saison prochaine, selon le vu de Philippe Saint-André. Reste à savoir si ce sera avec un entraîneur numéro un, ou un ou des adjoints supplémentaires

[Sushi]

Fallait pas !

[soiru63]

L'intox continue... F.A. veut partir et l'ASM devrait payer le salaire pendant 24 mois

Une seule question, F.A. a t'il signé sa démission pour mettre ses actes en conformité avec ses dires (répétés plusieurs fois) ?

On verra qui est honnête...

[Steve]

"Sa situation et celle de Clermont sont difficilement tenables sur la durée, car on voit mal le club auvergnat continuer à le salarier pendant vingt-quatre mois supplémentaires."

Mais c'est complètement con, du grand journalisme.
Sa démission est signée. Maintenant soit il part en année sabbatique et l'ASM ne réclame rien, soit il veut partir dans un autre club et celui-ci doit payer.

[xdderf63]

L'intox continue... F.A. veut partir et l'ASM devrait payer le salaire pendant 24 mois

Une seule question, F.A. a t'il signé sa démission pour mettre ses actes en conformité avec ses dires (répétés plusieurs fois) ?

On verra qui est honnête...

 

"Sa situation et celle de Clermont sont difficilement tenables sur la durée, car on voit mal le club auvergnat continuer à le salarier pendant vingt-quatre mois supplémentaires."

Mais c'est complètement con, du grand journalisme.
Sa démission est signée. Maintenant soit il part en année sabbatique et l'ASM ne réclame rien, soit il veut partir dans un autre club et celui-ci doit payer.

 

Non.

Il y a préjudice pour l'ASM et un club doit payer pour le libérer comme tu le dis à la fin de ton message

Une démission de Azéma acceptée par l'ASM = Azéma est libre de faire ce qu'il veut et de s'engager où il veut

Donc ça ne sert à rien qu'il donne sa démission. Il a déjà annoncé qu'il ne continuerai pas

Pour le club tant qu'un accord n'est trouvé avec personne, la démission ne sera pas acceptée

 

Pour les 24 mois et le salaire qui va avec, l'ASM n'est nullement tenu de continuer à la payer; Azéma a parlé dans l'ordre de ne plus tenir son poste, du chômage, d'une année sabbatique et peut-être d'un autre projet.

Il n'y a aucun cas ou il tient toujours le poste pour lequel il touche son salaire et ce n'est pas le genre du personnage de réclamer un salaire à ne rien faire ou revenir sur ses paroles

Éventuellement pour l'année sabbatique il peut rester sous contrat avec le club, pour voyager, et si on n'a pas de club qui le prenne mais il n'aura plus son salaire

 

 

La loi du travail : 

Le refus de la démission est-il possible ?

La solution est différente selon que le salarié soit en CDD ou CDI.

A - Le cas du CDD

Un CDD ne peut être rompu avant son terme sauf dans certains cas strictement prévu par le code du travail. Il apparait alors que l'employeur peut refuser la démission du salarié. En effet, la loi prévoit des cas de rupture anticipée du CDD comme l'embauche du salarié dans une autre entreprise en CDI, le commun accord des parties, une faute grave d'une des parties.

Cependant, la démission constitue une rupture anticipée du CDD illégale. Le salarié ne peut se soustraire à l'exécution de son contrat de travail en invoquant sa démission. Ce mode de rupture du contrat de travail est impossible pour le CDD.

Si le salarié souhaite réellement quitter son poste, il devra avoir un accord amiable avec son employeur. La rupture du contrat de travail devra être approuvée par les deux parties.

[Jean Paul Belmondo]

"Sa situation et celle de Clermont sont difficilement tenables sur la durée, car on voit mal le club auvergnat continuer à le salarier pendant vingt-quatre mois supplémentaires."

Mais c'est complètement con, du grand journalisme.
Sa démission est signée. Maintenant soit il part en année sabbatique et l'ASM ne réclame rien, soit il veut partir dans un autre club et celui-ci doit payer.

En contrat Sportif le demission "unilaterale" n'existe pas ... il faut forcemment un accord entre les deux parties ..

 

Le contenu de l'accord entre l'ASM et Azema par contre on ne le connait pas ..

 

Des le début (cf communiqué du club) JM Guillon a toujours parlé d'un départ pour "s'engager dans un nouveau projet " concernant AZEMA ...

[cocotte 63]

Altrad a du une nouvelle fois acheter 20 000 numéros du midol pour obtenir de faire passer le message qu'il voulait !

[Bad Zé]

Donc tout ça c'est juste de la littérature ...

et c'est pas de la poésie

[xdderf63]

En contrat Sportif le demission "unilaterale" n'existe pas ... il faut forcemment un accord entre les deux parties ..
 

C'est le cas pour tout contrat CDD en France
Pas que sportif

[thurfin]

l'ASM semble ferme, ca fait plaisir. 

[Steve]

Je sais bien qu'il n'y a pas de démission unilatérale pour un CDD (le caractère "sportif" n'ayant rien à voir) sauf à partir pour un CDI.

Mais l'ASM a annoncé avoir accepté son départ à condition de ne pas être lésée.
On peut donc penser que l'accord signé est : "soit tu pars sans t'engager dans un autre club, soit tu pars dans un autre club et c'est payant".

[cocotte 63]

Franchement, je pense qu' Altrad a bien raison de laisser la main à PSA, AZAM, ELISSALDE pour l'année prochaine...     

 

Vous avez vu comment ils ont redressé la barre, l'avenir ne peut être que rose avec ce team...  

[Titoune63]

Azema pourrait être embauché en CDI comme manager "des cuisines" d'une entreprise Altrad et dans ce cas c'est une clause de fin de CDD.

[xdderf63]

Je sais bien qu'il n'y a pas de démission unilatérale pour un CDD (le caractère "sportif" n'ayant rien à voir) sauf à partir pour un CDI.

Mais l'ASM a annoncé avoir accepté son départ à condition de ne pas être lésée.
On peut donc penser que l'accord signé est : "soit tu pars sans t'engager dans un autre club, soit tu pars dans un autre club et c'est payant".

 

Je comprend ce que tu veux dire

Mais "tu pars sans t'engager on te libère au 30/06" et Azéma ayant sa liberté (car on ne peut pas libérer quelqu'un et l'emprisonner dans un accord...) si engagement au 31 Juillet 2021, on est baisé

Donc il n'y aura pas d'accord tant que ce n'est pas clair et que les négos sont en cours avec le MHR