je lis,mais il est évident que les joks méd doivent exister.
déjà,t'es limité à 35 contrats,à 10 M de salary cap,etc.
ça fait 2 ou 3 joueurs par postes,plus 1 espoir,en règle générale.
vous préconisez l'abandon du droit au jok med,et vous montez à combien le nombre de contrats pros autorisés?
Tu montes de 3, un par poste en 1ère ligne, c'est amplement suffisant.
et vous les payez comment?
Argument bidon par excellence. C'est la loi de l'offre et de la demande, tout se fait naturellement.
en plus de faire banquette si par hasard le poste en question n'est pas trop touché,les mecs,tu les vois jamais.
Le joueur en question est aujourd'hui au chômage, dans une situation très précaire. Est-ce mieux ?
Sans compter l'intégration, facilitée par rapport à aujourd'hui.
c'est nul.
autre exemple (qui peut arriver): tu blesses tout tes mecs au poste (ça nous est déjà arrivé ,il y a 2 ou 3 ans,avec Chilachava,encore lui,au talon sur un match)
tu fais quoi le reste de la saison,tu déclares forfait à chaque match?
Dans la réalité, cela arrive à combien d'occasions dans la saison, tous clubs confondus ? Quasiment jamais.
Autre façon de répondre : cela donnera de l'importance à avoir quelques polyvalents. Au même titre qu'on a des piliers polyvalents gauche-droite, on peut avoir des polyvalents pilier-talon, voire talon-3ème ligne. Ce qu'a fait Gau pour La Rochelle en ce début de saison, par exemple.
Autre façon de répondre : cela donnera de l'importance à la formation.
Les solutions existent, pour peu qu'on sortent des dogmes habituels. Ne pas voir les possibilités est l'apanage des réfractaires au changement.
Les clubs ont toujours su s'adapter, ils continueront.