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[Tchou]

Kremer, je me suis dit, tiens, je vais le suivre sur ce barrage...

 

J'espère alors que tu n'as pas raté les 5 premières minutes 

[l'exil]

Il va être suspendu pour quels matchs à venir du coup (cdm, top 14*,...)?

* kicekivasubir?

[Sushi]

Il va être suspendu pour quels matchs à venir du coup (cdm, top 14*,...)?

* kicekivasubir?

Toutes les équipes dans lesquelles le joueur est susceptible de jouer pendant sa suspension, non?

La question des matchs préparatoires à la cdm, reste en suspens, pour moi!

Sinon d'ici la cdm, Kremer pourrait être concerné par d'éventuelles demie et finale, avec le SF (2 matchs), 2 à 3 matchs de préparation avec l'Argentine et 3 matchs de top 14 avec l'ASM. Donc entre 8 et 3 matchs, suivants les résultats et l'éligibilité des match vis à vis de la suspension. Le solde éventuel à l'issue de la cdm sera quoiqu'il arrive pour l'ASM!

[Kestandi]

J'aime beaucoup ce joueur mais le problème c'est que les ex-toulousains (même s'il joue à l'aviron en ce moment) n'ont jamais trop performés sous nos couleurs.

Pas faux mais les ex-berjalliens ça matche (à part Peclier) .
Mais bon je ne pense pas que le profil fin de carrière soit retenu.

[Murena]

Le but c'est juste de dire que d'une le club ne peut se permettre de laisser haouas porter le jaune. Question image je ne peux pas l'imaginer. Ça pour moi c'est très clair.

Et de deux, concernant les éventuelles conséquences financières, on en sait rien pour l'instant, mais je suis persuadé qu'elles seront moindres qu'en l'intégrant dans le groupe.

Ce n'est que mon avis.

Ethiquement parlant, je suis d'accord.

D'un point de vue du droit du travail, c'est une autre histoire...je ne suis pas aussi sûr que toi sur la facilité du dossier à moindre mal pour l'ASM...

Déjà actuellement, l'employeur de Haouas c'est Montpellier. Ensuite, même en cas de faute grave, un ancien employeur n'a pas le droit de communiquer au nouvel employeur les motifs de la faute.

Après, juridiquement, que vaut un pré contrat et quels motifs peuvent permettre de le rompre ? A mon avis le dossier est Complexe.

[Y&B]

Et pourtant il va bien falloir qu'ils prennent position.
Si ils ne veulent pas être vus comme une instance qui favorise le cas d'un joueur qui tabasse sa femme et met dans la panade un club qui prend posture contre ce genre de comportement.
Pareil pour la justice, dans une affaire médiatisée comme celle ci, cela m'étonnerait bien qu'elle donne à Haouas le feu vert pour être rugbyman professionnel, surtout après l'inte de la ministre.
Enfin croisons les doigts...

Puisses-tu dire vrai !
Mais c’est l’ASM et en général ça tombe toujours du mauvais côté.

[layathollah]

Toutes les équipes dans lesquelles le joueur est susceptible de jouer pendant sa suspension, non?
La question des matchs préparatoires à la cdm, reste en suspens, pour moi!
Sinon d'ici la cdm, Kremer pourrait être concerné par d'éventuelles demie et finale, avec le SF (2 matchs), 2 à 3 matchs de préparation avec l'Argentine et 3 matchs de top 14 avec l'ASM. Donc entre 8 et 3 matchs, suivants les résultats et l'éligibilité des match vis à vis de la suspension. Le solde éventuel à l'issue de la cdm sera quoiqu'il arrive pour l'ASM!

C'est pas en semaines plutôt qu'en matchs les suspensions ?

[Y&B]

C'est pas en semaines plutôt qu'en matchs les suspensions ?

Ça parke toujours en selaines, mais en fait c’est en matches …
Une incongruité de plus de ce sport que nous aimons tant !

[Sushi]

C'est pas en semaines plutôt qu'en matchs les suspensions ?

Peu importe en fait, une semaine ne compte que s'il y a un match programmé!

[Make ASM Great Again]

Ça parke toujours en selaines, mais en fait cest en matches
Une incongruité de plus de ce sport que nous aimons tant !

L'apero en plein soleil ?

[ZACH]

Ethiquement parlant, je suis d'accord.

D'un point de vue du droit du travail, c'est une autre histoire...je ne suis pas aussi sûr que toi sur la facilité du dossier à moindre mal pour l'ASM...

Déjà actuellement, l'employeur de Haouas c'est Montpellier. Ensuite, même en cas de faute grave, un ancien employeur n'a pas le droit de communiquer au nouvel employeur les motifs de la faute.

Après, juridiquement, que vaut un pré contrat et quels motifs peuvent permettre de le rompre ? A mon avis le dossier est Complexe.

Pour ma part sur des C.D.I. je faisais signer, dès l’accord entre les parties, des LIE ( lettre d’intention d’embauche) puis le 1 er jour le contrat de travail .

Je ne sais pas ce qu’il en est pour des CDD aussi spécifiques que des sportifs professionnels 

[Alligator427]

Ethiquement parlant, je suis d'accord.

D'un point de vue du droit du travail, c'est une autre histoire...je ne suis pas aussi sûr que toi sur la facilité du dossier à moindre mal pour l'ASM...

Déjà actuellement, l'employeur de Haouas c'est Montpellier. Ensuite, même en cas de faute grave, un ancien employeur n'a pas le droit de communiquer au nouvel employeur les motifs de la faute.

Après, juridiquement, que vaut un pré contrat et quels motifs peuvent permettre de le rompre ? A mon avis le dossier est Complexe.

Je ne saurai te répondre. Laissons passer le mois de juin, la situation va évoluer.

[casquette]

Lemployeur a toujours tort en France , cest un prérequis à toute procédure.

[Very Good Eshvili]

Lemployeur a toujours tort en France , cest un prérequis à toute procédure.

Voilà un post très documenté

[Y&B]

L'apero en plein soleil ?

Et sans casquette …