Arrêter de prendre des recrues agées pas chères au dossier médical épais serait déjà une bonne évolution.
Ah enfin !!! les bons coups du bon coin, les mecs au c.v deja bien entame, a relancer, des mecs finis ou a pbs ou l on se prend pour MERE THERESA( ZAC..) du qualitatif x x l.
Sans vouloir favoriser la poisse , depuis le debut je pense malheureusement que GEAR est un flop de plus, recrute a defaut dans l urgence , pas trop cher et surtout en solde en troisieme demarque!
Je prefere , sans hesiter une jeune plein de talent et en devenir que ces paris improbables qui au final coutent chers la minute de jeu !