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Franck Azéma ex entraineur


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7313 réponses ŕ ce sujet

#4561 bazooka

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Posté 17 avril 2021 - 18:54

humm 

il s en va, à la fin de la saison il ne sera plus payé par l asm ...

 

c est si compliqué que ca ? 

Le débat n'est pas là.

Il y a rupture de contrat ça a des conséquences pour celui qui le rompt.

Soit il paie, soit il trouve un "mécène" pour le faire.

Si les choses étaient aussi simple que tu sembles le croire on aurait pas tout ces sketches.



#4562 George Abitbol

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Posté 17 avril 2021 - 19:07

Je comprends que l ASM accepte que FA nhonore pas ces 2 dernières années de contrat mais que si il était débauché dans ces2 ans, lASM recevrait de la part de FA ou du club le montant restant de son contrat à date?

 

Je ne sais pas si c'est juridiquement possible ce genre de choses.

 

Soit il y a une clause de non concurrence et l'ASM peut (si elle le souhaite) lui interdire de bosser chez la concurrence pendant un certain temps, mais si elle décide de l'appliquer, elle doit le dédommager. Mais ça n'a rien à voir avec la rupture anticipée, c'est une clause générique pour tous les contrats (y compris CDI).

 

Soit il n'y en a pas, l'ASM peut demander des dommages et intérêts pour rupture anticipée (de quel montant, à priori, personne n'en sait rien ici).

 

Là tu parles d'une clause hybride du style si Azéma ne s'engage pas avec un autre club dans les deux ans alors l'ASM ne lui réclame pas (ou lui rembourse) les dommages et intérêts dus (ou perçus).

 

 

Dans l'absolu, si c'est pas interdit dans le droit du travail (ou dans un autre code), rien n'empêche le club et Azéma de signer un accord allant dans ce sens. Mais bon, là il faudrait les compétences d'un juriste.


Alors, pourquoi parler de phase de reconstruction en début de saison, et dès qu'Altrad vire Garba, et cherche un coach, son discours ne passe plus

 

 

C'est une hypothèse.

 

Une autre hypothèse, moins à charge contre Azéma, c'est qu'il a signé dans certaines conditions (notamment avec le regretté de Cromières) et que depuis l'environnement a changé, et peut-être que ça lui convient moins.



#4563 jacobus

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Posté 17 avril 2021 - 19:08

Si Azéma s'en va de son propre chef, il doit payer une indemnité correspondante aux 2 ans restants. Si Altrad veut le prendre au MHR c'est lui qui paye l'indemnité. Si Altrad prend Azéma comme adjoint fictif il y aura quand même demande d'indemnité. Et si c'est le cas, ça va finir devant les tribunaux. 

C'est clair qu'Altrad ne veut pas payer d'indemnité et soit Azéma est tombé dans le piège ou alors il en est l'acteur consentant, pas beau tout ça



#4564 pims

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Posté 17 avril 2021 - 19:22

L'ASM lachera pas le bout de viande , on peut faire confiance à Guillon ...

faudra trouvez l'accord équitable pour les deux parties 

Toutes les options sont

sur la table, l'une ou l'autre des 

parties n'exclut pas de

claquer la porte


Ça me parait simple : FA arrête sa carrière d'entraineur, monte un business de consultant coach en entreprise, avec un client majeur (holding prête-nom du MHR), des places de choix dans les tribunes du GGL (genre juste derrière le banc), et un espace de coworking mis à sa disposition au siège du club avec accès aux joueurs tout au long de la semaine. Des déplacements ponctuels le week-ends dans d'autres villes de France coïncideraient avec les déplacements du MHR, qui du coup pourrait le prendre en covoit dans le car.


  • Bougnat et Breton, InASMWeTrust et Toulon03 aiment ceci

#4565 Tolosa-Bougnat

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Posté 17 avril 2021 - 19:23

Le timing pose de sérieuses questions quand même.

#4566 Mammoth

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Posté 17 avril 2021 - 19:50

A la fac les cours de droit du travail m'ennuyaient au plus haut point. Mais j’aurais du plus les écouter car là je me sens dans l’incapacité de participer à ce topic.


  • 63manu et rugbyasm77 aiment ceci

#4567 Patator

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Posté 17 avril 2021 - 20:11

Il y a une option C non ?

L'ASM ne veut pas libérer Azéma, même si Altrad paie, tant que son successeur n' a pas été officiellement recruté.

Parce que Altrad a les moyens de payer quand même.

Sinon, Azéma prendra des vacances.

...

Voire D :

L'ASM a envie de faire ch... le MHR, parce que c'est Altrad, et parce qu'elle n'a pas aimé le démarchage de son coach



#4568 gregouarrrr

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Posté 17 avril 2021 - 20:17

Il y a une option C non ?

L'ASM ne veut pas libérer Azéma, même si Altrad paie, tant que son successeur n' a pas été officiellement recruté.

Parce que Altrad a les moyens de payer quand même.

Sinon, Azéma prendra des vacances.

...

Voire D :

L'ASM a envie de faire ch... le MHR, parce que c'est Altrad, et parce qu'elle n'a pas aimé le démarchage de son coach

azema est libre d aller ou il veut du moment que l indemnité est payée ...


  • jacobus et Patator aiment ceci

#4569 Patator

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Posté 17 avril 2021 - 20:23

azema est libre d aller ou il veut du moment que l indemnité est payée ...

Dac ! Donc c'est bien Altrad le problème.



#4570 George Abitbol

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Posté 17 avril 2021 - 20:27

Il y a une option C non ?
L'ASM ne veut pas libérer Azéma

Pas possible de s'y opposer.
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#4571 63manu

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Posté 17 avril 2021 - 20:28

dans ce monde là, tout est acté sur papier dans un contrat, y compris les clauses de depart, qui peuvent meme etre superieures au salaire ....
 
surtout avec un mec qui sort des RH de michelin, tu penses bien que ca doit etre carré de chez carré ...


Ils sont quand même forts ces Michelins....
A se demander comment ils ont fait pour ne pas avoir plus de Brennus.

#4572 RCV06

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Posté 17 avril 2021 - 20:30

Le seul truc de sur c'est que personne n a rien lu des contrats, personne ne sait ce qu il y a dedans.

Avec deux phrases une de Guillon une d'Altrad tout le monde y va de sa théorie sans jamais utiliser le conditionnel  :rolleyes: 


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#4573 63manu

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Posté 17 avril 2021 - 20:32

Toutes les options sont
sur la table, l'une ou l'autre des 
parties n'exclut pas de
claquer la porteÇa me parait simple : FA arrête sa carrière d'entraineur, monte un business de consultant coach en entreprise, avec un client majeur (holding prête-nom du MHR), des places de choix dans les tribunes du GGL (genre juste derrière le banc), et un espace de coworking mis à sa disposition au siège du club avec accès aux joueurs tout au long de la semaine. Des déplacements ponctuels le week-ends dans d'autres villes de France coïncideraient avec les déplacements du MHR, qui du coup pourrait le prendre en covoit dans le car.

Il peut racheter le cdi de Goosen.

#4574 Patator

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Posté 17 avril 2021 - 20:36

Le seul truc de sur c'est que personne n a rien lu des contrats, personne ne sait ce qu il y a dedans.

Avec deux phrases une de Guillon une d'Altrad tout le monde y va de sa théorie sans jamais utiliser le conditionnel  :rolleyes:

Oh avec le nombre de saucisses qu'on balance entre ce topic et celui sur son successeur, le conditionnel est implicite il me semble. On brasse du vent le plus souvent (je m'inclue dedans, bien sur)


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#4575 ZACH

ZACH

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Posté 17 avril 2021 - 21:20

Toutes les options sont

sur la table, l'une ou l'autre des 

parties n'exclut pas de

claquer la porte


Ça me parait simple : FA arrête sa carrière d'entraineur, monte un business de consultant coach en entreprise, avec un client majeur (holding prête-nom du MHR), des places de choix dans les tribunes du GGL (genre juste derrière le banc), et un espace de coworking mis à sa disposition au siège du club avec accès aux joueurs tout au long de la semaine. Des déplacements ponctuels le week-ends dans d'autres villes de France coïncideraient avec les déplacements du MHR, qui du coup pourrait le prendre en covoit dans le car.

Toi tu as de l’imagination






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