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EZEALA Samuel


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1718 réponses à ce sujet

#1501 RCV06

RCV06

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Posté 10 avril 2023 - 20:28

Sinon quelqu un a des nouvelles de Lapandry depuis qu il avait mis le wai avec son avocat ?

Je miserai bien un petite pièce sur le fait que cette affaire une fois ayant fait le tour des médias finisse pas s'évaporer comme la précédente.

Les médias ont besoin de publier des trucs un peu merdeux, vrai ou faux c'est pas les vérifications ou les approximations qui les retardent, et en ce moment ont a des bons clients.


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#1502 Patator

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Posté 10 avril 2023 - 21:27

On a encore une fois pas les tenants et aboutissants de l'affaire, mais ça montre une nouvelle fois que c'est le bordel au club, ou en tout cas que ça l'a été, et que ça continue de se répercuter.
 
Des dirigeants, des entraineurs, une administration pas à la hauteur depuis des années ? Des joueurs qui se sont engouffrés dans la brèche et ont flairé certaines faiblesses et qui en profitent jusqu'au bout ?
 
Difficile de trancher, et la vérité est peut être au milieu du gué.
 
En revanche la conclusion est toujours la suivante : on parait serein nul part, sur le terrain comme en coulisse, l'image renvoyée est absolument catastrophique et doit en plus empêcher de travailler avec efficacité, et le panier de crabe a l'air encore immense.
 
La saison (les dernières...) était déjà pénible à suivre sur le terrain, là ça devient franchement compliqué à supporter.


M'est avis que cela va rapidement changer. Guillon et urios ont l'air sur la même longueur d'onde.
Les mecs vont vite comprendre que la fête est finie.

#1503 Codorplusàvie

Codorplusàvie

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Posté 10 avril 2023 - 21:47

C'est paru dans la presse bougnate cette histoire de prud'hommes ? 

Tu rigoles, c'est trop sérieux.


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#1504 bazooka

bazooka

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Posté 11 avril 2023 - 06:30

Oui, enfin un contrat, mail ou pas, ça reste un document sur lequel il faut les signatures des deux parties.

 

Voila .


Depuis quand un mail c'est un contrat de travail ? 

 

En tout cas cela étaye le choix du club de vouloir s'en séparer.


Apparement il attaque l’asm au prud’hommes . Un de plus .

 

Très bon choix de sa part !

Je suis potentiel futur employeur, là, je me dis, ce genre de petit con, next !


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#1505 pims

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Posté 11 avril 2023 - 07:30

 

Voila .


 

En tout cas cela étaye le choix du club de vouloir s'en séparer.


 

Très bon choix de sa part !

Je suis potentiel futur employeur, là, je me dis, ce genre de petit con, next !

:mellow:



#1506 Gourine63

Gourine63

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Posté 11 avril 2023 - 07:40

C'est d'un pénible ce "code du travail" qui permet aux employés d'avoir des droits.
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#1507 ELSAZOAM

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Posté 11 avril 2023 - 07:55

Non seulement il va rester mais en plus il va nous faire un procès pour l’avoir forcé à signer à bordeaux .

D'ailleurs, il aurait dit : "J'ai un besoin ardu de rester dans votre camp !"   :huh:



#1508 Panasonic

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Posté 11 avril 2023 - 08:55

C'est d'un pénible ce "code du travail" qui permet aux employés d'avoir des droits.

y compris celui de nuire. c'est essentiel, sinon la vie serait d'un chiant !



#1509 Rugby ?

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Posté 11 avril 2023 - 09:31

@Zach

Ok pour la signature électronique, mais il semblerait que là, on parle juste d'un échange de mails.

Si le club s'est manqué, pas de problème, Ezeala va aux Prudhommes et obtiendra ce à quoi il a droit.

Par contre mon pote, si tu te trompes et que tu envoies encore le club en justice, c'est à toi que ça va couter cher.

Y'en a marre de ces histoires.

Laissons la justice agir maintenant.

Bien sur.

Mais concernant  sa présence dans l'effectif 2023-2024, le délai risque d'être un peu juste.

 

Mais, la décision semble irrévocable et on parle de Prudhomme ! Le sujet semble clos, ... les pépètes ou le retour dans 3 ou 4 ans.



#1510 Un jaune dans un ballon

Un jaune dans un ballon

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Posté 11 avril 2023 - 10:06

Imaginons que les mails stipulent des éléments permettant de reconnaître un contrat (accord sur la chose et le prix par les deux parties, c'est ce qui acte tout contrat.

 

Il y a plusieurs éléments à prendre en compte pouvant amener à la nullité d'un tel contrat : 

- Dol,

- Erreur

- et la violence 

 

car ces éléments vices le consentemment.

 

Enfin dans tout contrat de travail (même CDD) et sauf accord de branche / convention collective, il y a une période d'essai. Donc à voir dans le cas des contrats de sportifs pros (que je connais pas suffisamment mais : si y a une période d'essai dans ces contrats et que le contrat était effectivement reconnu par les mails, le risque serait alors pour l'ASM de devoir payer le salaire sur la durée de la période d'essai..

 

Après on connaît pas les détails mais je serais Ezeala, quand on connaît son comportement en dehors du terrain et à son âge j'éviterai de cramer le reste de ma carrière..


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#1511 InASMWeTrust

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Posté 11 avril 2023 - 10:50

Bien sur.
Mais concernant  sa présence dans l'effectif 2023-2024, le délai risque d'être un peu juste.
 
Mais, la décision semble irrévocable et on parle de Prudhomme ! Le sujet semble clos, ... les pépètes ou le retour dans 3 ou 4 ans.

On pourrait prendre Christian Prud'homme en directeur sportif, on ferait tout en interne.
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#1512 Binche63

Binche63

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Posté 11 avril 2023 - 12:40

Par contre ça illustre le niveau d'amateurisme de Retière.



#1513 Le Marseillais

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Posté 11 avril 2023 - 12:48

Par contre ça illustre le niveau d'amateurisme de Retière.

Tandis que nous, on est des vrais pros sur ce forum.


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#1514 exilé-sud-ouest

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Posté 11 avril 2023 - 12:57

Tandis que nous, on est des vrais pros sur ce forum.

A part pour les kinés je pense que le forum n'est fréquenté que par des pointures mondiales quelque soit  le domaine de compétence!! :P :D :lol: B) :innocent:


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#1515 zebdomes

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Posté 11 avril 2023 - 13:09

Par contre ça illustre le niveau d'amateurisme de Retière.

Pourquoi ?


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