Imaginons que les mails stipulent des éléments permettant de reconnaître un contrat (accord sur la chose et le prix par les deux parties, c'est ce qui acte tout contrat.
Il y a plusieurs éléments à prendre en compte pouvant amener à la nullité d'un tel contrat :
- Dol,
- Erreur
- et la violence
car ces éléments vices le consentemment.
Enfin dans tout contrat de travail (même CDD) et sauf accord de branche / convention collective, il y a une période d'essai. Donc à voir dans le cas des contrats de sportifs pros (que je connais pas suffisamment mais : si y a une période d'essai dans ces contrats et que le contrat était effectivement reconnu par les mails, le risque serait alors pour l'ASM de devoir payer le salaire sur la durée de la période d'essai..
Après on connaît pas les détails mais je serais Ezeala, quand on connaît son comportement en dehors du terrain et à son âge j'éviterai de cramer le reste de ma carrière..