Au boulot on part du principe qu'on ne peut améliorer que ce qu'on mesure, donc je suis pas choqué que le président ait des indicateurs chiffrés,
c'est très latin de se fier au ressenti plutôt qu'à des indicateurs,
ceci dit faut que les indicateurs suivis soit les bons et ça on ne le sait pas :
par exemple :
Mesurer essai sur ballon porté = Génial on est les meilleur
ne pas mesurer essai sur lancement de jeu en première main = on se voila la face.
Je propose qu'on fasse une liste de nos indicateurs clés et qu'on les envois à JC
Sur la partie sur Fritz Lee et les anciens, j'aurais trouvé ca plus grand qu'on essaye de laver notre linge sale en famille sans remettre une pièce dans la machine.