11738 réponses à ce sujet

[Alex chocolatines]

Ça a l'air sympa également. Je valide.

[Kyx15]

Alors oui on a pas bien joué, oui on aurai dû gagner ce match hier mais je rappele juste que tout le monde s inquiete alors que nous sommes à deux points de Bordeaux ou Castres par exemple.Donc oui il y a du boulot mais on peut vite remonter au classement si on se bouge!!!

Parra qui rejoint le staff en place serait un plus c est sur

[gourmachou]

Alors oui on a pas bien joué, oui on aurai dû gagner ce match hier mais je rappele juste que tout le monde s inquiete alors que nous sommes à deux points de Bordeaux ou Castres par exemple.Donc oui il y a du boulot mais on peut vite remonter au classement si on se bouge!!!

Parra qui rejoint le staff en place serait un plus c est sur

Comme déjà évoqué ce n'est pas le classement d'aujourd'hui qui fait peur mais le jeu produit par l'équipe et pas que sur ce match
Et franchement je ne crois pas que Parra soit compatible avec Urios

[guinness]

Certains pensent vraiment que Parra pourrait revenir et qui plus est en étant associé avec Urios...
Faudrait une sacré évolution au seins du club pour qu'il revienne et qu'il prenne une responsabilité sur le banc du côté du Michelin..

[Fanchic]

Beaucoup disent qu'urios s'il venait à être licencié recevrait de fortes indemnités
Otez moi d'un doute, un coach est censé obtenir des résultats. Si les résultats ne sont pas atteints, le licenciement est une issue logique.
Ce n' est donc pas un licenciement sans cause réelle et sérieuse, les indemnités sont donc minorees sauf à avoir été contractuellement prévues.

Bref c'est maintenant qu'il y a beaucoup de fins de contrat qu'il faut trouver un remplaçant à Urios.

C'est sûrement plus compliqué que ça évidemment

[ELSAZOAM]

Beaucoup disent qu'urios s'il venait à être licencié recevrait de fortes indemnités
Otez moi d'un doute, un coach est censé obtenir des résultats. Si les résultats ne sont pas atteints, le licenciement est une issue logique.
Ce n' est donc pas un licenciement sans cause réelle et sérieuse, les indemnités sont donc minorees sauf à avoir été contractuellement prévues.

Bref c'est maintenant qu'il y a beaucoup de fins de contrat qu'il faut trouver un remplaçant à Urios.

C'est sûrement plus compliqué que ça évidemment

Je pense que C. Urios est quelqu'un de prévoyant, il a du faire notifier tout ça noir sur blanc sur son contrat !  

Bon, pour converser sérieusement, j'imagine que rien ne bougera et qu'il ira au bout de son contrat ; si on a une chose à espérer, c'est que la situation sportive s'améliore au fil du temps (même si j'ai de gros doutes là-dessus).

[Le Bougre]

Justement, la période pré-Cotter (2003/2006 pour faire simple) était de la même veine

On espère la même issue !

[agamef]

Beaucoup disent qu'urios s'il venait à être licencié recevrait de fortes indemnités
Otez moi d'un doute, un coach est censé obtenir des résultats. Si les résultats ne sont pas atteints, le licenciement est une issue logique.
Ce n' est donc pas un licenciement sans cause réelle et sérieuse, les indemnités sont donc minorees sauf à avoir été contractuellement prévues.

Bref c'est maintenant qu'il y a beaucoup de fins de contrat qu'il faut trouver un remplaçant à Urios.

C'est sûrement plus compliqué que ça évidemment

Les indemnités sont souvent assez simple à calculer dans ce cas là. Il s'agit finalement d'un CDD. Donc l'indeminté sera du montant des salaires brut restant sur la période du contrat. Il n'y aura pas d'insuffisance retenue car peu de chances qu'un minimum de points par exemple ait été inscrit dans le contrat. Donc s'il touche disons 300000 à l'année et qu'il reste 2 ans cela devrait ressembler à 600 000 euros....

[Alex chocolatines]

Les indemnités sont souvent assez simple à calculer dans ce cas là. Il s'agit finalement d'un CDD. Donc l'indeminté sera du montant des salaires brut restant sur la période du contrat. Il n'y aura pas d'insuffisance retenue car peu de chances qu'un minimum de points par exemple ait été inscrit dans le contrat. Donc s'il touche disons 300000 à l'année et qu'il reste 2 ans cela devrait ressembler à 600 000 euros....

Bon ben y a plus qu'à relancer Azéma pour qu'ils casque .

[Ulysse63]

Les indemnités sont souvent assez simple à calculer dans ce cas là. Il s'agit finalement d'un CDD. Donc l'indeminté sera du montant des salaires brut restant sur la période du contrat. Il n'y aura pas d'insuffisance retenue car peu de chances qu'un minimum de points par exemple ait été inscrit dans le contrat. Donc s'il touche disons 300000 à l'année et qu'il reste 2 ans cela devrait ressembler à 600 000 euros....

En droit social, un CDD ne se rompt pas par:

1/ Un licenciement
2/ Une démission
3/ Une rupture conventionnelle

Seule une rupture du contrat à l'amiable peut être envisagée.
A savoir que ce n'est pas une rupture conventionnelle.

Envoyé de mon 21081111RG en utilisant Tapatalk

[jm12]

Bon ben y a plus qu'à relancer Azéma pour qu'ils casque .

    ça part dans tous les sens  Tu as raison Franck est libre ...

[Very Good Eshvili]

Beaucoup disent qu'urios s'il venait à être licencié recevrait de fortes indemnités
Otez moi d'un doute, un coach est censé obtenir des résultats. Si les résultats ne sont pas atteints, le licenciement est une issue logique.
Ce n' est donc pas un licenciement sans cause réelle et sérieuse, les indemnités sont donc minorees sauf à avoir été contractuellement prévues.

Bref c'est maintenant qu'il y a beaucoup de fins de contrat qu'il faut trouver un remplaçant à Urios.

C'est sûrement plus compliqué que ça évidemment

C’est un peu comme l’arbitrage, il y a la réalité et le monde selon F.

[Alex chocolatines]

    ça part dans tous les sens  Tu as raison Franck est libre ...

Y avait pas une histoire à 800 000 balles avec l'ASM ? Et puis c'est jamais bon de laisser trainer une créance et surtout de permettre au petit personnel de rêver .    

[Fanchic]

Cest un peu comme larbitrage, il y a la réalité et le monde selon F.

Explique moi ce qu'il y a d'incongru dans mon post ?

Le tien c'est comme d'habitude ça tiens de la propagande sans argumentation. Bref totalement inutile et certainement pathétique

[Velveteethol]

Les indemnités sont souvent assez simple à calculer dans ce cas là. Il s'agit finalement d'un CDD. Donc l'indeminté sera du montant des salaires brut restant sur la période du contrat. Il n'y aura pas d'insuffisance retenue car peu de chances qu'un minimum de points par exemple ait été inscrit dans le contrat. Donc s'il touche disons 300000 à l'année et qu'il reste 2 ans cela devrait ressembler à 600 000 euros....

On l'aurait pas prolongé de 3 ans l'année dernière comme tout personne censée l'aurait fait vu qu'il n'y avait pas le feu, il n'y aurait pas de problême aujourd'hui...