126 replies to this topic

[lancien]

Effectivement je confirme : trés instructif même si c'est long !
Instructif à plusieurs titres car il peut aider à atténuer certains symptomes ...

Et donc je me suis permis de le copier et de l'archiver : article qui peut toujours servir !

Merci et bonne soirée

on y est là complètement dedans

[Dooley]

je voulais dire avec tous les autres posts qui derangent .

OK! Pas de problème de toutes façons...

[cuisto63]

Et l'inverse ?

Un chef sympatoche mais entouré d'une bande de branle-manettes qui font n'importe quoi, arrivent en retard, sont malades deux jours sur cinq et à qui tout est un du ?

Ceux-là, il ne faut pas en parler, alors chuuuuttt!

espece de trouble fete.

[lancien]

espece de trouble fete.

t' as des exemples christo

[cuisto63]

oui le remplacement que j'ai fait a .....d'Auvergne, dans un college, la gestionnaire met du coeur a l'ouvrage et ne compte pas ses heures malgrés la retraite proche.
et bien cette dame se fait vomir dessus par ces dames toutes mains et autres, qui passent tellement de temps a parler ( et tellement moins a travailler) qu'elles ne passent pas un jour sans se plaindre, une fois de la prime (le trezieme mois) qui devrait etre separer en deux, une autre fois des cadeaux de noel pour les enfants(de la part du conseil general) qui ne sont pas assez bien ou des billets d'entées gratuites pour vulcania qu'il faut aller chercher a clermont et donc ca ne vaut pas le coup de se deplacer..etc...etc...

[Croquemuche]

ou des billets d'entées gratuites pour vulcania qu'il faut aller chercher a clermont et donc ca ne vaut pas le coup de se deplacer..etc...etc...

Ca vaut le coup, sinon ?

[dungannon92]

t' as des exemples christo

C'est vrai, ça, des fainéants de salariés qui vivent aux crochets de leurs philanthropes de patrons, c'est pourtant pas ce qui manque...

[Stef]

j'aurais bien aimé écrire un truc intelligent (je sais...), mais difficile de passer derrière les génitoires de l'éducation national.

Moi je participe au débat:

Qu'est ce que vous nagez bien Chef!

[Schtroumpfette83]

Et l'inverse ?

Un chef sympatoche mais entouré d'une bande de branle-manettes qui font n'importe quoi, arrivent en retard, sont malades deux jours sur cinq et à qui tout est un du ?

Ceux-là, il ne faut pas en parler, alors chuuuuttt!

-relax-

[cuisto63]

Ca vaut le coup, sinon ?

je ne sais pas j'en ai jamais eu gratos.

[lancien]

Ca vaut le coup, sinon ?

ces billets sont réservés aux titulaires... c' est ça qui les rends cons, le fait d' être titulaire puisque plus rien ne sera remis en question tout au long de leurs belle carrière de grincheux ou rien ne va et on en a jamais assez des cadeaux... sauf exception bien sur

[dungannon92]

ces billets sont réservés aux titulaires... c' est ça qui les rends cons, le fait d' être titulaire puisque plus rien ne sera remis en question tout au long de leurs belle carrière de grincheux ou rien ne va et on en a jamais assez des cadeaux... sauf exception bien sur

Un peu réducteur, comme raccourci: si on schématise, ce qui donne aux gens l'envie de bosser et dans un bon esprit, c'est la précarité de leur job...

[zeguest]

Les bons et les mauvais on en trouve partout, au départ. Après certains systèmes managériaux/hiérachiques entretiennent et développent le petit chef.
C'est sur que les frustrations créées par des systèmes administratifs et/ou des rémunérations jugèes trop faibles, ont des retombées.
Les cons au boulot il en existe plein, et il n'est pas dit que les patrons/managers en constituent la majorité.... Les entreprises ne se rendent pas compte à quel point ces personnes sont toxiques. Mais elles ne sont pas intouchables.

[Croquemuche]

ces billets sont réservés aux titulaires... c' est ça qui les rends cons, le fait d' être titulaire puisque plus rien ne sera remis en question tout au long de leurs belle carrière de grincheux ou rien ne va et on en a jamais assez des cadeaux... sauf exception bien sur

Faut envoyer les remplacants alors

[lancien]

Faut envoyer les remplacants alors

he ben non yzon pas droit aux privilèges