258 réponses à ce sujet

[Alligator427]

 
Non.
 

Ah

[l'ours des tavernes]

 

Pas d'accord par rapport à ça

 

Jono n'a pas eu le choix (car tout son pack était son contrat) et a tout de même choisi de ne pas le renforcer (même si un profil Hugues était recherché et sans tenir compte des blessures récurrentes de bcp de joueurs) et s'est renforcé derrière + que nécessaire pour moi (bcp de joueur n'ont pas de temps de jeu ou presque pas et un est prêté Rozière)

 

On aurait pu renforcer un peu le pack dès cette saison (remplacer 2 départs en pilier notamment)

 

Si on suit à la fois Urios et Gibbes : le renforcement du Pack c'est prévu pour 2023-2024 et les arrières ? Mystère (je dirais que c'est déjà fait non ?)

 

 

Sinon je ne comprend pas l'insistance de certains à parler d'une cellule de recrutement 

Le recrutement c'est URIOS (avant lui Gibbes), RETIERE, GUILLON 

La cellule c'est une lubie

Après l'ASM a sans doute des contacts dans les clubs amis, des mecs qui regardent qqs matchs ?, des gars dans le Sud, ancien du club, qui se tiennent à l'écoute ? Des CDF Fidji Nouvelle Caledonie, USA ? 

Le reste, ce sont des agents qui envoie les CV de leur joueur à tous les clubs sélectionnés par le joueur et tâte le terrain

 

Une cellule de recrutement ??? 

 

encore une fois je ne suis pas d'accord avec toi !

 

pour moi logiquement voila comment çà se passe :

 

le coach analyse l'effectif, et donne sont avis

 

il fait état de ces besoin/envie. soit pour des joueurs précis, soit pour des postes

 

ensuite une équipe doit forcement ce farcir toutes les recherches, les premiers contact avec l'agent ou le joueurs.

 

ils font un retour au coach, et apporte les information obtenu

 

et enfin Urios Retierre et Guillon étudie tous ça et prennent les décision.

 

je voie mal ces 3 la ce farcir toute les vidéo des joueurs, les informations et les contacts.

 

pour moi ils font le dernier pas : "votre joueur nous interresse, voila ce qu'on peut faire, dites nous ce qu'il en pense" et la les négociation peuvent commencé.
 

[RCV06]

Je découvre qu il y a un sujet sur les tocards qui recrutent des baltringues, c'est top

[Alligator427]

Je suis dubitatif

[xdderf63]

Il y a des gens qui font ça non ?

 

Le club compte 96 salariés (Toulouse c'est 150 je crois) Effectif Pros et Espoirs et tous les staffs

Faudrait trouver qui sont ces gens 

 

Voici l'organigramme du club

Il n'y a pas de cellule de recrutement. C'est une lubie 

 

https://www.asm-rugb...ub/organigramme

 

Il y a des entraineurs en place qui bossent (grosses journées)

Un gars, qu'à remplacer Rougerie, comme McIlroy passaient qqs coups de fils et faisait l'intermédiaire car Anglophone; Rougerie à lui-même dit qu'il avait plusieurs fois appelé Hanrahan

Maintenant il y a peut être un gars très bon en anglais qui aide ou un coach adjoint 

 

Mais il n'y a pas de gars qu'on ne connait pas qui bosse dans l'ombre

Tout passe par le Head Coach ou Retière ou Gibbes 

Et les agents qui envoient du CV 

 

Notre meilleur atout c'est d'être connu / reconnu et d'avoir la Yellow army 

[Make ASM Great Again]

Normal pour un club de blaireaux !

[ZACH]

Il y a quand même bien des gens en interne qui travaillent sur ce qu'on appellerait en entreprise la gpec établie selon le projet de jeu, les encours de contrats etc, qui étudient les Cv recus, qui checkent les matchs des joueurs compatibles etc.
Qui tiennent à jour des listes de prospects à 2 3 ans etc.

C'est pas Urios qui fait ça quand même. Ni Retière.

Il y a des gens qui font ça non ?

La GPEC c’est la responsabilité de Retiere 

Ceux qui évaluent les compétences et expriment les besoins c’est Urios et le centre de formation ( Bertrand Rioux)

Ensuite , la stratégie ( quand il y en a une et qu’elle est réellement défendue sur le moyen terme ) donne le sens pour aligner les # azimuts.

C’est un 360° qui doit vivre et être challenger régulièrement 

Ca reste quand même assez théorique car plusieurs impondérables peuvent foutre le boxon ( blessures, démissions, opportunité de recrutement, changement de coach,  incapacité du CDF de sortir des bons joueurs….)

 

Apres le départ de Lhermet ce domaine devait être sous le pilotage de Azema….JMG lui a reproché de ne pas s’y impliquer et d’être trop scotché sur l’entraînement des Pros….

C’est le début du bordel…..car Francky avait carte blanche car Dekro laissait faire. C’est une faute de mettre un PDG et un DS, contre 4 personnes précédemment car il y a concentration de pouvoirs et pas de contradictions pour éviter les sorties de routes…

 

Pour le volet stratégique du recrutement il y a 3 personnes ( Guillon Retiere Urios) point.

Pour la partie plus opérationnelle ( Nurser les CV, établir les contacts ….) interviennent RORO et probablement par mandat des agents ou autres rabatteurs.

[RCV06]

 

Le club compte 96 salariés (Toulouse c'est 150 je crois) Effectif Pros et Espoirs et tous les staffs

Faudrait trouver qui sont ces gens 

 

Voici l'organigramme du club

Il n'y a pas de cellule de recrutement. C'est une lubie 

 

https://www.asm-rugb...ub/organigramme

 

Il y a des entraineurs en place qui bossent (grosses journées)

Un gars, qu'à remplacer Rougerie, comme McIlroy passaient qqs coups de fils et faisait l'intermédiaire car Anglophone; Rougerie à lui-même dit qu'il avait plusieurs fois appelé Hanrahan

Maintenant il y a peut être un gars très bon en anglais qui aide ou un coach adjoint 

 

Mais il n'y a pas de gars qu'on ne connait pas qui bosse dans l'ombre

Tout passe par le Head Coach ou Retière ou Gibbes 

Et les agents qui envoient du CV 

 

Notre meilleur atout c'est d'être connu / reconnu et d'avoir la Yellow army 

On est mal chef, on est mal !!

[Polochon]

 
Notre meilleur atout c'est d'être connu / reconnu et d'avoir la Yellow army 

Y'a aussi la truffade. C'est pour ça qu'on va recruter principalement des avants.😁

[rueducourage]

Oui, d'ailleurs c'est pour ça qu'ils ont viré Gibbes pour continuer comme avant, t'es vraiment une pompe à vélo.

Je suis un fana de velo c est un fait, et ma pompe n est jamais bien loin !...par contre ne compte pas sur moi pour utliser ce ton grossier, evites plutot mes posts, il n est jamais bon de broyer du noir a ce point !

[RCV06]

Je suis un fana de velo c est un fait, et ma pompe n est jamais bien loin !...par contre ne compte pas sur moi pour utliser ce ton grossier, evites plutot mes posts, il n est jamais bon de broyer du noir a ce point !

[Tolosa-Bougnat]

Je suis un fana de velo c est un fait, et ma pompe n est jamais bien loin !...par contre ne compte pas sur moi pour utliser ce ton grossier, evites plutot mes posts, il n est jamais bon de broyer du noir a ce point !

Encore une fois 3 lignes pour ne rien dire, réponds au post et à la question
Où est la continuité ?

[Rugby ?]

Dans son interview, Urios dit qu'on est très en retard, qu'on devrait quasiment être en train de travailler sur le recrutement 2024 alors que celui de 2023 n'est même pas bouclé.

Ça pose question quand même.

Surpris ?

Pourtant, combien de fois il a été dit sur le forum, qu'il fallait attendre l'après CDM, pour trouver des grosses pointures ?

[GUY03]

Cessons de tirer à boulet rouge sur cette cellule . Elle a bien su repérer Haouas avant qu'il s'y rende .

[bailly63]

Le classement 2022 des cellules de recrutement des clubs de Top 14 est tombé. Bonne nouvelle : l'ASM reste à la 15ème place.